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Piloter des campagnes d'évaluation implique d’adopter un outil capable de gérer ces entretiens à grande échelle et de façon efficace. Mais quel outil adopter ?
L’entretien annuel est obligatoire pour tout salarié en entreprise. Managers, découvrez comment mener cet entretien pour le transformer en un échange constructif et productif.
Vous souhaitez adopter un outil pour piloter vos campagnes d'entretiens mais vous vous posez plein de questions : que vaut un SIRH ? Et un outil conçu en interne ? Réponses ici !
Vous souhaitez contester les résultats de votre entretien annuel d’évaluation ? Vous en avez le droit. Voici les dispositions prévues par la loi.
Quelles sont les bonnes pratiques RH pour réussir une campagne d'entretiens annuels ? Quels sont les pièges à éviter ? Réponses dans cet article.
Piloter une équipe passe par différentes étapes, et l’évaluation de la performance des collaborateurs est l’une des plus importantes. Découvrez les bonnes méthodes !
L'entretien annuel est un moment d’échange important entre un salarié et un manager. Voici nos conseils pratiques pour préparer et réussir cette étape.
Quels sont les 4 grands objectifs de l'entretien annuel d'évaluation ? Comment y répondre ?
Managers, découvrez nos conseils pour préparer et mener à bien les entretiens annuels de vos collaborateurs.
Quelles sont les différences entre un entretien annuel de performance et un entretien de développement ? Comment bien évaluer la performance des salariés ?
Comment préparer son entretien annuel lorsque l'on est cadre ? Et comment bien piloter les entretiens individuels de ses N-1 ? Retrouvez tous nos conseils pratiques dans cet article.
Comment bien préparer son entretien annuel d'évaluation ? Quelles sont les étapes clés ? Nos conseils pour réussir cet exercice.