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La gestion de la
formation

Accompagnez plus efficacement vos collaborateurs tout au long de leur évolution professionnelle.

Collectez simplement les demandes de formation de vos collaborateurs en impliquant vos managers et favorisez ainsi la montée en compétences dans votre organisation.

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En quoi la récolte de formation sur Elevo est-elle plus flexible ?

Cons

La gestion de la formation sur un SIRH traditionnel

Gérer des demandes de formation sur un SIRH signifie peu de visibilité pour les collaborateurs, pas de lien entre le module et le reste de la solution, des demandes de formation non pertinentes et non structurées, un suivi complexe, beaucoup de perte de temps et d’argent !

“Trop complexe, trop d’informations à l’écran et pas assez intuitif. Je n’utilise pas toutes les fonctionnalités.
J’ai besoin d’un outil simple où je ne suis pas perdu.”


- Client Elevo & Ex-client d’un SIRH traditionnel

Pro

La gestion de la formation sur Elevo

Sur la plateforme, la collecte et le suivi des besoins en formation sont simplifiés. Visualisez en un coup d’oeil les nouvelles demandes de formation et cliquez pour avoir plus de détails. Elevo vous permet également d’impliquer vos managers car ce sont eux qui font les demandes ! Grâce à Elevo, vous favoriserez un bon management des talents dans votre entreprise.

“C’est top, simple et fluide. C’est la partie qui nous manquait pour structurer nos demandes de formation. La gestion restait très manuelle jusqu’à présent.”

- Client Elevo

Récoltez des demandes de formation pertinentes

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Collectez des demandes de formation pertinentes grâce à vos managers

Récoltez des demandes plus qualitatives et ciblées grâce à des souhaits de formation remontés par vos managers.

Collectez des demandes de formation pertinentes grâce à vos managers
Image centralisez
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Centralisez tous les besoins de vos collaborateurs

Sur une seule et même plateforme, recueilliez les besoins d’évolution de vos collaborateurs, puis retrouvez l’historique des formations.

“Elevo intervient absolument dans chaque étape de l’agenda RH. Naturellement, le recueil des besoins en formation et leur priorisation s’effectuent désormais directement dans la plateforme.”

Maud Bourdrez, HR Manager, JobTeaser

Maud Bourdrez, HR Manager, JobTeaser

Donnez plus de visibilité à vos collaborateurs

Finissez-en avec les relances manuelles et le multicanal. Vos collaborateurs seront informés en temps réel de l’avancée de leur demande de formation.

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Facilitez l’arbitrage des demandes de formation
Facilitez l’arbitrage des demandes de formation

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Filtrez facilement vos demandes par équipe, département ou encore pays, pour prendre de meilleures décisions.