Management de la performance
pour l'entreprise nouvelle génération

Demander une démo
Ils nous font confiance

Le suivi et la montée en compétences des collaborateurs sont primordiaux pour une entreprise en croissance qui rentre dans une phase de maturité. Elevo sait se faire oublier pour mettre en avant le feedback constructif et rendre l'exercice stimulant pour les managers et leurs équipes.

Justine Debienne
Responsable Développement RH

La mise en place d'Elevo s'est faite très facilement et rapidement. Nous avons pu lancer nos entretiens en quelques jours, avec des bénéfices immédiats : un gain de temps significatif pour les managers et les RH, un meilleur taux de complétion et une adoption instantanée par les équipes. Grâce à Elevo, nous allons désormais pouvoir analyser quantitativement les résultats pour mieux identifier les priorités RH de l'année à venir.

Thibault Remy
CFO & DRH
Voir ce que disent nos clients

De l’entretien annuel au feedback en continu
nous réinventons votre management de la performance

Entretiens réguliers

Multipliez les moments d'échange
au cours de l'année et tout en restant conformes à la législation.

Feedback 360°

Des évaluations 360°
simples à mettre en place
et personnalisables.

Objectifs agiles

Individuels ou partagés en
équipe, les objectifs s'adaptent
au rythme de travail.

Voir le produit

90% des entreprises qui ont revu leur système d’évaluation ont constaté un meilleur niveau d’engagement chez leurs collaborateurs

Source : 2017 Global Human Capital Trends - Deloitte

Vous souhaitez moderniser le suivi de la
performance dans votre entreprise ?

Merci ! Notre équipe va vous contacter rapidement
Oops ! Il y a eu un problème, réessayez plus tard ou contacter nous directement sur hello@elevo.fr