Elevo permet aux entreprises de transformer leur stratégie People en facilitant la gestion de la performance, l’engagement et le développement des collaborateurs dans une seule et même solution.
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Allez plus loin que l'entretien annuel et créez d'autres temps forts pour suivre et évaluer la performance de vos équipes.
Démultipliez la performance de vos équipes grâce à un suivi agile des objectifs sur Elevo.
Récoltez et analysez la performance et l’engagement de vos équipes pour prendre de meilleures décisions stratégiques.
Récoltez et analysez le feedback de vos collaborateurs pour développer une culture du dialogue dans votre organisation.
Ecoutez vos collaborateurs. Recueillez régulièrement leurs feedbacks grâce à des sondages et créez la culture d'entreprise de demain.
Collectez les demandes de formation pour accélérer la montée en compétences de vos collaborateurs.
Développez le potentiel de vos talents grâce à des entretiens de développement et accompagnez vos salariés tout au long de leur carrière.
Réduisez les écarts de perception et faites rapidement monter en compétences vos managers grâce aux feedbacks de leurs collaborateurs.
Elevo booste la performance des entreprises et l’engagement des collaborateurs grâce à des pratiques de management innovantes.
• Améliorez la performance de votre entreprise grâce à des collaborateurs plus épanouis.
• Prenez de l’avance sur la concurrence en favorisant la performance individuelle.
• Démocratisez une culture du feedback pour engager vos collaborateurs.
• Améliorez votre marque employeur pour fidéliser vos employés.
• Accompagnez vos collaborateurs dans leur carrière grâce aux People Analytics.
• Utilisez la donnée pour prendre les meilleures décisions.
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“On a travaillé sur un écosystème. On n’a pas seulement implémenté un outil.”
Responsable du développement RH chez Picard
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“Chez Elevo, le service client est idéal. Nous n’avons plus à aller à la recherche d’informations."
Directrice du développement RH
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“On n’a pas seulement déployé un outil, on a également fait une refonte de notre process via les Performance et Development Reviews. On a fait de la vraie conduite du changement et pas seulement le déploiement technique d’un outil." - Maud Bourdrez, HR Manager, JobTeaser
HR Manager chez JobTeaser
"Nous avons pu sortir facilement un mapping de nos employés. Que ce soit en termes de performance, de niveau actuel d'évolution sur le poste ou de développement global des soft/hard skills et donc de mettre en place des outils/politiques d'amélioration ciblés."
Performance & Compensation Manager
“Dans un contexte de très forte croissance, avec une organisation très transversale, pouvoir structurer les feedbacks des pairs est essentiel.” - Astrid d’Albiousse, Head of People, Proprioo
Head of People chez Proprioo
« Le déploiement fut super facile, rapide et le support d’Elevo très réactif ! »
DRH
“A la fin, on avait abandonné l’idée de faire des eNPS car, à la main et avec Google Sheets, c’était impossible d’analyser les résultats par équipe. On l’a remis en place grâce à Elevo.”
Head of HR chez Frichti
« C’est un outil pour les RH, mais c’est surtout un outil pour les collaborateurs et les managers ! »
Ex-chargée de développement RH
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"Grâce à Elevo, on arrive à orienter des carrières qui, non seulement répondent aux objectifs de l’entreprise, mais mettent également les consultants en condition de réussite dans leur poste.”
Responsable RH et recrutement, Converteo
« Nous avons totalement métamorphosé notre système en implémentant le feedback 360° grâce à Elevo »
Chief HR Officer
“Grâce aux rapports par région et par équipe, nous pouvons analyser les résultats des campagnes. Ces données, partagées avec nos équipes nous permettent d'ajuster nos priorités.”
Chief People Officer
L’API d’Elevo permet une intégration avec vos SIRHs pour une expérience collaborateur sans couture et un gain de temps considérable.
Demander une démoDécouvrez pourquoi les meilleures entreprises ont choisi Elevo pour améliorer leur management de la performance et des talents.
