Ressources

Directive européenne sur la transparence salariale : guide complet pour les responsables RH en 2026

La date limite de transposition de la Directive européenne sur la transparence salariale est passée et la plupart des États membres ne sont pas prêts. Voici ce que les responsables RH doivent savoir en 2026.

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Webinar

Le grand décalage — Série de 3 webinaires : L'IA en RH

3 épisodes pour comprendre l’écart entre ambition et réalité, découvrir des cas concrets et passer à l’action. Les 9, 10 et 11 juin à 11h.

Article

Comment construire une grille salariale conforme à la directive européenne sur la transparence des salaires

La grille salariale est le socle de votre conformité à la directive sur la transparence des rémunérations. Voici comment en construire une qui respecte le principe du « travail à valeur égale ».

Livre blanc

Transformer la rémunération en levier d'engagement et de fidélisation

Avec ce nouveau livre blanc, découvrez des pistes de réflexion concrètes pour la gestion de votre politique salariale.

Rémunération

Comment construire une grille salariale conforme à la directive européenne sur la transparence des salaires

Rémunération

Comment construire une politique de rémunération équitable (et pourquoi la directive européenne l'exige)

Une politique de rémunération équitable est le socle de la conformité à la directive européenne sur la transparence salariale. Voici comment en construire une qui soit justifiable, équitable et stratégique.

Rémunération

Checklist de conformité à la transparence des salaires : 12 étapes indispensables pour les équipes RH en 2026

Une checklist pratique en 12 points pour les équipes RH qui préparent leur conformité à la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Données, recrutement, reporting et gouvernance.

Rémunération

Directive sur la transparence des salaires : où en est chaque État membre de l'UE ? (juin 2026)

La date limite de transposition est passée. Seules la Slovaquie et l'Italie sont en conformité totale. Découvrez où en est chaque pays de l'UE sur la directive transparence des rémunérations.

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Rémunération

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Elevo

Elevo au salon HR Technologies 2026 : venez vivre l’expérience de notre Talent Suite

Les 28 et 29 janvier 2026, Elevo participe pour la première fois au salon HR Technologies à Paris (Hall 6, stand Q22). Venez découvrir notre Talent Suite enrichie par l’IA à travers des démonstrations, une Power Session client et des animations interactives.

Performance

Réforme de l’entretien professionnel (2025) : ce que les RH doivent savoir

Découvrez les changements clés de la réforme de l’entretien professionnel 2025 : nouvelles obligations RH, périodicité, contenu de l’EPP et conseils pour s’y préparer.

Stratégie RH

Maîtriser les mobilités internes, de l’identification du potentiel à la prise de poste.

Découvrez comment structurer une politique de mobilité efficace, de l’identification des talents à la réussite de la prise de poste. Thibault Vilon et Alexandre Grenier y partagent conseils concrets, bonnes pratiques et retours d’expérience pour faire de la mobilité interne un levier RH à fort ROI.

Formation

L’IA et la formation : l’avenir en entreprise ?

L’IA, futur standard de la formation ? Comprenez comment intégrer l’intelligence artificielle dans votre stratégie RH grâce au TMS nouvelle génération.

Formation

L’importance de collecter du feedback post-formation

Optimisez vos actions de formation grâce à une collecte de feedback post-formation structurée et actionnable. Un indispensable pour toute stratégie RH data-driven.

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Objectifs de formation : comment les définir pour maximiser vos résultats ?

Des formations sans objectifs précis, c’est du budget mal investi. Apprenez à travers cet article, à structurer vos objectifs pour piloter, mesurer et réussir vos actions de formation.

Formation

Indicateurs de formation : comment mesurer et suivre vos actions de formation efficacement ?

Découvrez les indicateurs clés à suivre pour mesurer l’efficacité de vos actions de formation, améliorer le ROI et piloter une stratégie RH orientée impact.

Formation

Training Management System (TMS) : une solution tout-en-un pour gérer la formation

De la planification à l’évaluation : un Training Management System (TMS) centralise tous vos besoins formation en un seul outil. Explication complète dans cet article.

Formation

Gestion administrative de la formation : comment la simplifier avec les outils de formation ?

Trop de temps perdu en tâches administratives ? Découvrez comment les outils de gestion de la formation peuvent automatiser, fiabiliser et vous faire gagner en efficacité.

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Parcours de formation : comment les concevoir efficacement dans un TMS ?

Découvrez comment structurer des parcours de formation impactants grâce à un TMS.Objectifs, méthodes, pilotage : tout ce qu’un RH doit savoir.

Formation

LMS ou TMS : quelle plateforme de formation choisir pour votre entreprise ?

Vous hésitez entre LMS et TMS ? Comparez leurs rôles, cas d’usage et avantages pour choisir l’outil de formation qui répond vraiment à vos besoins en entreprise.

Formation

Logiciel de gestion de formation (TMS) : quels bénéfices concrets ?

Dans cet article, nous décryptons les bénéfices d’un logiciel de gestion de la formation, et pourquoi investir dans une solution comme un TMS est devenu incontournable pour toute organisation qui veut conjuguer performance, montée en compétences et simplification administrative.

Performance

Structurer vos entretiens de parcours professionnel

Structurez vos entretiens de parcours professionnel grâce à une trame claire, complète et directement opérationnelle.

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Entretien de parcours professionnel de fin de carrière : valoriser le chemin parcouru

Réalisez vos entretiens de parcours professionnels de fin de carrière grâce à une trame conçue pour anticiper les dernières étapes du parcours professionnel.

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Préparer vos entretiens de parcours professionnel de mi-carrière

Préparez vos entretiens de parcours professionnel de mi-carrière avec une trame claire, structurée et opérationnelle.

Stratégie RH

La période probatoire pour sécuriser et réussir une mobilité interne

Réussir une mobilité interne grâce à la période probatoire : un cadre structurant pour faire de chaque évolution un vrai levier de fidélisation.

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Rémunération

55 questions essentielles sur la rémunération

Cet outil rassemble 55 questions clés pour évaluer et analyser la perception de la rémunération au sein de votre entreprise.

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Stratégie RH

Modèle d'offboarding pour une mobilité interne structurée

Un modèle clé-en-main pour structurer l’offboarding interne, valoriser vos talents et réussir chaque transition en douceur.

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Mobilité interne : réussir l'onboarding

Un modèle prêt à l’emploi pour structurer l’onboarding interne et assurer la réussite de chaque mobilité.

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Dossier RH : structurer l'évaluation pour réveler les potentiels

Des trames concrètes pour structurer vos évaluations et faire grandir vos talents.

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La checklist pour une mobilité interne réussie

Une checklist pratique et complète pour structurer, fluidifier et réussir vos projets de mobilité interne, tout en renforçant l’engagement et la fidélisation de vos talents.

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Dossier RH : Boostez le développement de vos talents.

Ce dossier rassemble 7 outils pratiques pour structurer les démarches de développement collaborateur. Conçus pour les RH et les managers, ils rendent chaque étape plus claire, plus engageante et plus utile.

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Se préparer à la transparence des salaires : le guide pas-à-pas

Ce guide, sous forme de checklist, vous accompagne étape par étape pour optimiser et structurer efficacement votre politique de rémunération, tout en anticipant les changements liés à la nouvelle directive européenne sur la transparence des rémunérations.

Management des talents

Piloter les compétences de la fonction RH : 6 matrices prêtes à l'emploi

Découvrez 6 matrices de compétences gratuites pour 6 métiers clés de la fonction RH : RRH, Responsable Paie, Formation, Chargé de recrutement...

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Matrice de compétences : Responsable Paie

Accédez gratuitement à cette matrice de compétences pour le métier de Responsable Paie. Un outil essentiel pour accélérer votre montée en compétences et évoluer efficacement.

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Quelles compétences techniques doit maîtriser un Responsable Développement RH ? Obtenez cette matrice de compétences gratuite pour les découvrir et propulser votre carrière.

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Développez vos compétences de Responsable Formation avec notre matrice gratuite ! Découvrez six compétences techniques clés, détaillées en trois niveaux pour progresser efficacement.

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Visualisez votre progression. Téléchargez notre matrice de compétences et identifiez les étapes à franchir pour évoluer en tant que Chargé de recrutement.

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La digitalisation et la centralisation des campagnes d’entretiens sur la Talent Suite Elevo : le témoignage de Trace One

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Comment l’équipe RH de Rabot Dutilleul pilote ses comités de carrière sur Elevo ?

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Labeyrie Fine Foods

La People Review et le Feedback Managérial sur Elevo : le témoignage de Labeyrie Fine Foods

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Comment JobTeaser a amélioré la performance et le développement de ses collaborateurs grâce à Elevo ?

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Comment l'équipe RH de MK2 construit ses plans de formation grâce à Elevo ?

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Comment assurer l’intégrité des évaluations dans le recrutement

L'évaluation en ligne facilite le recrutement, mais soulève une question essentielle : comment s'assurer que les résultats reflètent vraiment les compétences des candidats ? Ce livre blanc d'Assessio répond concrètement à cette problématique.

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Le grand décalage — Adoption, gouvernance, confiance : guide pour une IA responsable dans les RH

Ce guide, basé sur une enquête Assessio et des analyses récentes, pose le diagnostic et propose cinq actions concrètes pour combler le décalage — de la gouvernance à la conformité avec la loi européenne sur l'IA.

Stratégie RH

Le guide complet de la mobilité interne : réussir chaque étape du parcours collaborateur

Réinventez la mobilité interne : un guide pratique pour accompagner, valoriser et faire grandir vos collaborateurs.

Performance

Votre guide de l'entretien annuel

Un guide exclusif signé Elevo x Moka.Care pour repenser l’entretien annuel : allier performance, engagement et santé mentale, et en faire un moment clé pour vos équipes.

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Rémunération

Transformer la rémunération en levier d'engagement et de fidélisation

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Feedback

Le pouvoir d'un bon feedback : valoriser, inspirer et impacter

Le guide RH pour booster la culture du feedback dans vos équipes. Méthodes, exemples concrets et assistant IA inclus.

Management des talents

Comment créer des matrices de compétences ?

Retrouvez dans ce nouveau guide des témoignages d'experts RH (Qonto, Sites, UGI International...) pour créer et mettre à jour très facilement vos matrices de compétences.

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L'IA dans les RH : de la théorie à la pratique

Dans ce nouveau guide RH gratuit, découvrez comment l'IA va redessiner les contours de la fonction RH, notamment grâce à des cas d’usage concrets.

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Votre guide de l'entretien annuel 2024

Découvrez dans ce guide gratuit des conseils de leaders RH pour réinventer votre pratique de l'entretien annuel et intégrer l'IA dans votre process.

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L'engagement collaborateur analysé par deux expertes RH

Dans ce guide, 2 expertes RH répondent à vos questions sur l’engagement collaborateur et vous donnent des conseils pour booster la motivation de vos équipes.

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People Review : Les meilleures pratiques

6 experts RH vous partagent leurs stratégies et conseils pour mettre en place ou améliorer votre process de People Review. Un guide inédit à télécharger gratuitement.

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Faites évoluer les pratiques managériales dans votre entreprise en lançant du Manager Survey. Conseils pratiques, exemples de questions à poser et témoignages dans ce guide gratuit

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Lancez facilement une campagne de Feedback 360° et démocratisez une culture du dialogue dans votre organisation grâce à notre guide gratuit !

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Comment engager ses collaborateurs pour pérenniser son entreprise ?

Dans ce nouveau guide, vous trouverez des retours d’expérience pour mesurer l'engagement dans votre entreprise, analyser vos résultats et agir efficacement en alignant les besoins de vos salariés sur ceux de votre entreprise.

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FAQ sur la gestion des compétences

Dans ce contenu inédit, deux expertes RH répondent à vos questions les plus fréquentes sur le sujet de la gestion des compétences tout en vous partageant leur expérience.

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Comment intégrer une évaluation des compétences à ses entretiens annuels ? Quel système de notation adopter ? Découvrez tous les conseils de leaders RH dans ce nouveau guide.

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Le guide de l'entretien trimestriel

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Chaque mois, Thibault Vilon, CEO d’Elevo, vous livre une dose d’inspiration et de solutions concrètes pour faire évoluer vos pratiques RH.