Anticipez et accompagnez chaque mobilité interne avec sérénité grâce à un offboarding structuré.
Ce modèle prêt à l’emploi vous aide à :

• Assurer la continuité opérationnelle en facilitant la transmission des savoirs et des missions clés.
• Valoriser le parcours du collaborateur et reconnaître sa contribution avant sa prise de poste suivante.
• Renforcer la dynamique collective entre équipes, managers et RH pour une transition fluide et positive.

Un outil concret pour transformer chaque mobilité interne en levier d’engagement et de performance durable.