Pourquoi la 9 box, dans sa version classique, ne répond-elle plus aux besoins des services RH ? Quel outil alternatif adopter pour réaliser des mappings précis ?
Par
Hélène Vally
Comment mettre en place et réaliser une revue des talents optimale ? Quels sont les bonnes pratiques et les pièges à éviter ? Suivez le guide !
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Qu'est-ce qu'une People Review ? Comment lancer une revue des talents efficace ? Quels sont les points d'attention ? Plein de conseils dans cet article.
La campagne d'entretiens annuels est terminée. L'analyse des données révèle une véritable mine d'or. Encore faut-il l'exploiter. Pourquoi et comment ?
Retrouvez dans cet article des exemples de commentaires et phrases types que l’on peut retrouver à l’intérieur d’un modèle d’évaluation annuelle rempli.
Pour concevoir un bon entretien annuel d’évaluation, il faut établir de bons objectifs. Managers, inspirez-vous d’exemples concrets.
Réussir ses entretiens annuels est parfois un véritable challenge pour les services RH et les managers. Voici des conseils concrets pour réussir vos évaluations annuelles.
L'entretien annuel reste le socle de tout processus d'évaluation mais il gagne à être complété par d'autres moments d'échanges : entretien trimestriel, semestriel ou 360°.
La préparation d’une trame d’évaluation est une étape clé pour mener à bien un entretien annuel. Voici quelques conseils pour élaborer et structurer votre trame.
Sans une bonne exploitation des données suite aux entretiens annuels, il est complexe pour les services RH d'élaborer des plans de formation efficaces. On fait le point.