Adopté par les entreprises, apprécié par les employés
Comment BlaBlaCar a intégré les soft skills dans son management de la performance grâce à Elevo ?
"Nous avons pu sortir facilement un mapping de nos employés. Que ce soit en termes de performance, de niveau actuel d'évolution sur le poste ou de développement global des soft/hard skills et donc de mettre en place des outils/politiques d'amélioration ciblés." - Juliette Carraud, Performance & Compensation Manager, BlaBlaCar
Performance & Compensation Manager
Comment Proprioo a ancré une culture du feedback axée sur le développement pour une entreprise plus performante ?
“Dans un contexte de très forte croissance, avec une organisation très transversale, pouvoir structurer les feedbacks des pairs est essentiel.” - Astrid d’Albiousse, Head of People, Proprioo
Head of People chez Proprioo
Comment Greenflex a transformé ses entretiens en un véritable outil de pilotage RH
« Le déploiement fut super facile, rapide et le support d’Elevo très réactif ! »
DRH
Comment Frichti a mis en place un management de la performance et des talents innovant grâce à Elevo ?
“A la fin, on avait abandonné l’idée de faire des eNPS car, à la main et avec Google Sheets, c’était impossible d’analyser les résultats par équipe. On l’a remis en place grâce à Elevo.” - Coralie Di Giugno, Head of HR, Frichti
Head of HR chez Frichti
Comment Elevo accompagne Figaro Classifieds dans sa stratégie RH tout au long de l'année
« C’est un outil pour les RH, mais c’est surtout un outil pour les collaborateurs et les managers ! » - Justine Reure, Chargée de développement RH
Chargée développement RH - Figaro Classifieds
Comment Converteo permet à ses consultants de collecter du feedback en fin de mission
« Aucune autre solution sur le marché ne couvrait tous nos besoins tout en étant suffisamment flexible pour s'adapter à nos spécificités »
HR Manager
Comment Kapten a transformé les évaluations en un moment d’échange constructif apprécié des collaborateurs ?
« Nous avons totalement métamorphosé notre système en implémentant le feedback 360° grâce à Elevo »
Chief HR Officer
Comment AirCall a créé une culture de haute performance dans un contexte d'hyper croissance grâce à Elevo
“Grâce aux rapports par région et par équipe, nous pouvons analyser les résultats des campagnes. Ces données, partagées avec nos équipes nous permettent d'ajuster nos priorités.” - Sandrine Meunier, Chief People Officer, AirCall.
Chief People Officer
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Notre API nous permet de nous intégrer avec la plus grande partie des SIRHs
sans temps de déploiement supplémentaire.
