Adopté par les entreprises, apprécié par les employés
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Comment Artur’In a amélioré sa gestion de la performance grâce à Elevo ?
"Elevo nous permet de préparer les évaluations dans leur dimension qualitative."
DRH
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Comment Elevo a permis d’améliorer les pratiques managériales au sein de GreenFlex ?
“Elevo est un outil qui permet de se dire les choses."
Responsable RH
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Comment Picard Surgelés a-t-il modernisé la pratique de l’entretien annuel grâce à Elevo ?
“On a travaillé sur un écosystème. On n’a pas seulement implémenté un outil.”
Responsable du développement RH chez Picard
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Comment JCDecaux est passé de 50% à 90% de taux de complétion lors de ses entretiens annuels ?
“Chez Elevo, le service client est idéal. Nous n’avons plus à aller à la recherche d’informations."
Directrice du développement RH
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Comment JobTeaser a amélioré la performance et le développement de ses collaborateurs grâce à Elevo ?
“On n’a pas seulement déployé un outil, on a également fait une refonte de notre process via les Performance et Development Reviews. On a fait de la vraie conduite du changement et pas seulement le déploiement technique d’un outil." - Maud Bourdrez, HR Manager, JobTeaser
HR Manager chez JobTeaser
Comment BlaBlaCar a intégré les soft skills dans son management de la performance grâce à Elevo ?
"Nous avons pu sortir facilement un mapping de nos employés. Que ce soit en termes de performance, de niveau actuel d'évolution sur le poste ou de développement global des soft/hard skills et donc de mettre en place des outils/politiques d'amélioration ciblés."
Performance & Compensation Manager
Comment Proprioo a ancré une culture du feedback axée sur le développement pour une entreprise plus performante ?
“Dans un contexte de très forte croissance, avec une organisation très transversale, pouvoir structurer les feedbacks des pairs est essentiel.” - Astrid d’Albiousse, Head of People, Proprioo
Head of People chez Proprioo
Comment Frichti a mis en place un management de la performance et des talents innovant grâce à Elevo ?
“A la fin, on avait abandonné l’idée de faire des eNPS car, à la main et avec Google Sheets, c’était impossible d’analyser les résultats par équipe. On l’a remis en place grâce à Elevo.”
Head of HR chez Frichti
Comment Elevo accompagne Figaro Classifieds dans sa stratégie RH tout au long de l'année
« C’est un outil pour les RH, mais c’est surtout un outil pour les collaborateurs et les managers ! »
Ex-chargée de développement RH
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Comment Converteo a amélioré le parcours de carrière de ses consultants grâce à Elevo ?
"Grâce à Elevo, on arrive à orienter des carrières qui, non seulement répondent aux objectifs de l’entreprise, mais mettent également les consultants en condition de réussite dans leur poste.”
Responsable RH et recrutement, Converteo
Comment Kapten a transformé les évaluations en un moment d’échange constructif apprécié des collaborateurs ?
« Nous avons totalement métamorphosé notre système en implémentant le feedback 360° grâce à Elevo »
Chief HR Officer
Comment AirCall a créé une culture de haute performance dans un contexte d'hyper croissance grâce à Elevo
“Grâce aux rapports par région et par équipe, nous pouvons analyser les résultats des campagnes. Ces données, partagées avec nos équipes nous permettent d'ajuster nos priorités.”
Chief People Officer
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Découvrez les histoires de nos clients
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Vous voulez en savoir plus sur la solution Elevo ?
Notre API nous permet de nous intégrer avec la plus grande partie des SIRHs
sans temps de déploiement supplémentaire.
