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Adopté par les entreprises, apprécié par les employés

Blue starRed Star
Juliette Carraud
Bubble - Elevo
Performance & Compensation Manager
Comment BlaBlaCar a intégré les soft skills dans son management de la performance grâce à Elevo ?

"Nous avons pu sortir facilement un mapping de nos employés. Que ce soit en termes de performance, de niveau actuel d'évolution sur le poste ou de développement global des soft/hard skills et donc de mettre en place des outils/politiques d'amélioration ciblés." - Juliette Carraud, Performance & Compensation Manager, BlaBlaCar

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Juliette Carraud

Performance & Compensation Manager

Challenges

• Mettre en place un modèle de management de la performance plus régulier.
• Systématiser et ancrer le feedback entre pairs afin d'enrichir les évaluations professionnelles.
• Améliorer le pilotage de la roadmap RH grâce à la donnée.

Solutions Elevo

• Plusieurs campagnes d'évaluation lancées tous les ans : revues de performance, entretiens professionnels...
• Lancement de campagnes de Feedback 360° et de Manager Surveys.  
• Les People Analytics dans Elevo.

Bénéfices

• Des échanges sur la performance plus structurés qu'auparavant.
• Création d’une culture du feedback.
• Meilleures prises de décisions grâce aux People Analytics.

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Astrid d’Albiousse
Bubble - Elevo
Head of People chez Proprioo
Comment Proprioo a ancré une culture du feedback axée sur le développement pour une entreprise plus performante ?

“Dans un contexte de très forte croissance, avec une organisation très transversale, pouvoir structurer les feedbacks des pairs est essentiel.” - Astrid d’Albiousse, Head of People, Proprioo

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Astrid d’Albiousse

Head of People chez Proprioo

Challenges

• Permettre aux collaborateurs de donner du feedback et d'en recevoir facilement.
• Instaurer des moments d’échanges dédiés au développement de chaque collaborateur.

Solutions Elevo

• Lancement de campagnes de Feedback entre pairs.
• Entretiens semestriels et Feedback 360° lancés en même temps.

Bénéfices

• Grâce à la donnée, un meilleur ajustement des priorités RH.
• Des collaborateurs mieux accompagnés.
• Une vue panoramique sur les performances des collaborateurs grâce au Feedback 360°.

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Vigdis Flaten
Bubble - Elevo
DRH
Comment Greenflex a transformé ses entretiens en un véritable outil de pilotage RH

« Le déploiement fut super facile, rapide et le support d’Elevo très réactif ! »

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Vigdis Flaten

DRH

Challenges

• Les People Analytics permettant de générer des rapports complets.
• Des campagnes d’entretien de performance lancées sur Elevo.
• Une visibilité complète sur les performances des collaborateurs grâce au Feedback 360°.

Solutions Elevo

• Améliorer l'engagement individuel et collectif
• Mesurer la performance des collaborateurs
• Trouver un outil permettant d'accéder à des données clés

Bénéfices

• Grâce à la donnée, un meilleur ajustement des priorités RH.
• Des collaborateurs mieux accompagnés.
• Une vue panoramique sur les performances des collaborateurs grâce au Feedback 360°.

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Coralie Di Giugno
Bubble - Elevo
Head of HR chez Frichti
Comment Frichti a mis en place un management de la performance et des talents innovant grâce à Elevo ?

“A la fin, on avait abandonné l’idée de faire des eNPS car, à la main et avec Google Sheets, c’était impossible d’analyser les résultats par équipe. On l’a remis en place grâce à Elevo.” - Coralie Di Giugno, Head of HR, Frichti

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Coralie Di Giugno

Head of HR chez Frichti

Challenges

• Les People Analytics permettant de générer des rapports complets.
• Des campagnes d’entretien de performance lancées sur Elevo.
• Une visibilité complète sur les performances des collaborateurs grâce au Feedback 360°.

Solutions Elevo

• Améliorer l'engagement individuel et collectif
• Mesurer la performance des collaborateurs
• Trouver un outil permettant d'accéder à des données clés

Bénéfices

• Grâce à la donnée, un meilleur ajustement des priorités RH.
• Des collaborateurs mieux accompagnés.
• Une vue panoramique sur les performances des collaborateurs grâce au Feedback 360°.

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Justine Reure
Bubble - Elevo
Chargée développement RH - Figaro Classifieds
Comment Elevo accompagne Figaro Classifieds dans sa stratégie RH tout au long de l'année

« C’est un outil pour les RH, mais c’est surtout un outil pour les collaborateurs et les managers ! » - Justine Reure, Chargée de développement RH

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Justine Reure

Chargée développement RH - Figaro Classifieds

Challenges

• Les People Analytics permettant de générer des rapports complets.
• Des campagnes d’entretien de performance lancées sur Elevo.
• Une visibilité complète sur les performances des collaborateurs grâce au Feedback 360°.

Solutions Elevo

• Améliorer l'engagement individuel et collectif
• Mesurer la performance des collaborateurs
• Trouver un outil permettant d'accéder à des données clés

Bénéfices

• Grâce à la donnée, un meilleur ajustement des priorités RH.
• Des collaborateurs mieux accompagnés.
• Une vue panoramique sur les performances des collaborateurs grâce au Feedback 360°.

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Flora Herbet
Bubble - Elevo
HR Manager
Comment Converteo permet à ses consultants de collecter du feedback en fin de mission

« Aucune autre solution sur le marché ne couvrait tous nos besoins tout en étant suffisamment flexible pour s'adapter à nos spécificités »

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Flora Herbet

HR Manager

Challenges

• Les People Analytics permettant de générer des rapports complets.
• Des campagnes d’entretien de performance lancées sur Elevo.
• Une visibilité complète sur les performances des collaborateurs grâce au Feedback 360°.

Solutions Elevo

• Améliorer l'engagement individuel et collectif
• Mesurer la performance des collaborateurs
• Trouver un outil permettant d'accéder à des données clés

Bénéfices

• Grâce à la donnée, un meilleur ajustement des priorités RH.
• Des collaborateurs mieux accompagnés.
• Une vue panoramique sur les performances des collaborateurs grâce au Feedback 360°.

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Yvan Aussenac
Bubble - Elevo
Chief HR Officer
Comment Kapten a transformé les évaluations en un moment d’échange constructif apprécié des collaborateurs ?

« Nous avons totalement métamorphosé notre système en implémentant le feedback 360° grâce à Elevo »

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Yvan Aussenac

Chief HR Officer

Challenges

• Les People Analytics permettant de générer des rapports complets.
• Des campagnes d’entretien de performance lancées sur Elevo.
• Une visibilité complète sur les performances des collaborateurs grâce au Feedback 360°.

Solutions Elevo

• Améliorer l'engagement individuel et collectif
• Mesurer la performance des collaborateurs
• Trouver un outil permettant d'accéder à des données clés

Bénéfices

• Grâce à la donnée, un meilleur ajustement des priorités RH.
• Des collaborateurs mieux accompagnés.
• Une vue panoramique sur les performances des collaborateurs grâce au Feedback 360°.

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Sandrine Meunier
Bubble - Elevo
Chief People Officer
Comment AirCall a créé une culture de haute performance dans un contexte d'hyper croissance grâce à Elevo

“Grâce aux rapports par région et par équipe, nous pouvons analyser les résultats des campagnes. Ces données, partagées avec nos équipes nous permettent d'ajuster nos priorités.” - Sandrine Meunier, Chief People Officer, AirCall.

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Sandrine Meunier

Chief People Officer

Challenges

• Les People Analytics permettant de générer des rapports complets.
• Des campagnes d’entretien de performance lancées sur Elevo.
• Une visibilité complète sur les performances des collaborateurs grâce au Feedback 360°.

Solutions Elevo

• Améliorer l'engagement individuel et collectif
• Mesurer la performance des collaborateurs
• Trouver un outil permettant d'accéder à des données clés

Bénéfices

• Grâce à la donnée, un meilleur ajustement des priorités RH.
• Des collaborateurs mieux accompagnés.
• Une vue panoramique sur les performances des collaborateurs grâce au Feedback 360°.

Blablacar
Aircall
Figaro Classifieds
proprioo
jcdecaux
Audika