Logiciel de gestion des entretiens d'évaluation
Dites adieu aux campagnes d'évaluations trop formelles et passez à des évaluations plus engageantes grâce à l’outil Elevo.
Pilotez tous types d'entretien sur le logiciel Elevo, de l’entretien annuel à l’entretien professionnel, en passant par les revues de performance.
Pourquoi seulement 15% des collaborateurs pensent que l’entretien annuel est utile ?
Les entretiens annuels classiques
Une évaluation considérée comme une formalité administrative pour de nombreux collaborateurs.
Aujourd’hui, les salariés remettent en cause la forme, le rythme et la finalité de cet exercice.
En effet, les campagnes d’entretiens sont encore trop souvent pilotées via un logiciel d’un autre temps comme un sirh. De plus, les employés sont en demande d’échanges individuels plus réguliers pour monter en compétences et atteindre leurs objectifs.
Les entretiens sur Elevo
Des entretiens professionnels plus réguliers, centralisés sur un outil engageant qui réinvente l’expérience collaborateur et améliore les pratiques managériales dans les entreprises.
Les données récoltées sur la solution Elevo permettent aux directions des ressources humaines de mettre en place un meilleur suivi et de prendre de bonnes décisions stratégiques en matière de gestion des talents.
Renforcez la performance de vos collaborateurs grâce à des entretiens annuels innovants
Demander une démoÉvaluez facilement l'avancée des objectifs directement depuis l’entretien
Evaluez équitablement vos collaborateurs en suivant l’avancement de leurs objectifs depuis leur entretien professionnel.
Aidez vos managers à mettre en place un suivi agile des objectifs pour qu’ils évaluent mieux la performance de leurs collaborateurs suite à l'entretien annuel.
"Nous cherchions à changer d'outil sur les entretiens annuels et mettre en place un suivi des objectifs pour une meilleure performance. Les managers et les collaborateurs sont très satisfaits de l'ergonomie d'Elevo qui leur a permis d'être efficaces et performants dans le suivi de leurs objectifs et ceux de leurs équipes."
- Laurence De Saint Seine, Responsable du Développement RH, Médiamétrie
Des modèles qui s'adaptent à vos pratiques managériales
Grâce au modèle dynamique sur la solution Elevo, lancez une campagne d'entretien annuel, individuel ou encore semestriel, qui correspond à votre cible (équipe, service, niveau, employés en télétravail...).
Evaluez de façon plus juste la performance de vos collaborateurs grâce à des modèles d'évaluation dynamiques.
Faites de vos campagnes d'entretiens annuels un vrai levier de performance et de développement pour l'ensemble de vos salariés, qu'ils soient en télétravail ou sur place.
"Chez Proprioo, on veut avoir un niveau d’exigence élevé sur la performance. Elevo nous aide à aller dans cette direction, à structurer et challenger le niveau d’attente vis-à-vis de nos collaborateurs."
Astrid d’Albiousse, Head of People, Proprioo
Des trames d'experts pour rendre vos entretiens plus engageants
Des trames mises à disposition sur la plateforme pour vous aider à élaborer des entretiens annuels impactants.
Des trames personnalisables, qui s'adaptent à la culture de toutes les entreprises ainsi qu'à vos objectifs business et RH !
Des trames en français et en anglais pour vous permettre de lancer facilement des campagnes à l'international.
“Il est possible de gérer des questionnaires dans plusieurs langues, ce qui est un aspect très pertinent pour Artur’In qui est présent dans plusieurs pays."
- Daphné Vauclin-de Calbiac, DRH, Artur’In
La donnée pour des évaluations plus justes et de meilleures décisions RH
Grâce aux People Analytics, identifiez facilement les performances et contre-performances de vos collaborateurs.
Elaborez un mapping complet de vos collaborateurs à partir des données récoltées sur la solution et prenez de meilleures décisions en matière de ressources humaines : plan de formations, recrutement en interne, passage en télétravail, bilan de compétences...
“Aujourd’hui, Elevo, c’est notre bible. Grâce à la solution Elevo, on prend les meilleures décisions possibles concernant le développement de nos consultants.”
- Flora Herbet, Responsable RH et recrutement, Converteo
Planifiez vos moments d'échanges en un clic
En planifiant facilement vos entretiens individuels sur l'outil Elevo, favorisez le dialogue entre vos collaborateurs et boostez ainsi la performance.
Gagnez du temps et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment : les échanges dans votre entreprise. En multipliant les échanges dans votre organisation, vous donnerez plus de sens au travail de vos salariés.
“Les collaborateurs ont joué le jeu et cela a donné lieu à des échanges transparents entre eux et leur manager. Et c’est l’objectif d’un entretien d’évaluation, c’est un moment privilégié entre les deux parties prenantes. Quand il est bien préparé, l’échange est efficace !”"
- Pierre-Jean Cariès, Ex-Responsable du développement RH, Picard Surgelés
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