Software for managing performance reviews.
Say goodbye to overly formal evaluation campaigns and move on to more engaging evaluations with Elevo.

Features





Simplified reviews.
Evaluate your employees fairly by tracking the progress of their objectives from their performance review.
Help your managers to set up an agile follow-up of objectives, so that they can better assess their staff's performance following the annual performance review.

Laurence De Saint Seine
HR Development Manager, Médiametry
"Nous cherchions à changer d'outil sur les entretiens annuels et mettre en place un suivi des objectifs pour une meilleure performance. Les managers et les collaborateurs sont très satisfaits de l'ergonomie d'Elevo qui leur a permis d'être efficaces et performants dans le suivi de leurs objectifs et ceux de leurs équipes"

A flexible tool.
Thanks to our dynammic models, launch annual, individual or even semi-annual review campaigns, which correspond to your target (team, department, level, remote employees, etc.).
Evaluate the performance of your employees more accurately thanks to dynamic review models.
Make your interview campaigns
annual: a real driver of performance
and development for your employees, whether they are working remotely
or on site.

Barbara Klein
Training and Careers Manager, Audika
“With Elevo, we have set up interviews throughout the employee journey, from integration to leaving the company. Elevo therefore comes to punctuate the daily life and the adventure of all those who form the Audika Team and, thus, improve the employee experience.”

More engaging discussions.
Available templates on the platform to help you develop effective annual reviews.
Customizable models, which adapt to the culture of all companies as well as to your business and HR goals!
Templates in French and English for you international campaigns.

Daphné Vauclin-de Calbiac
DRH, Artur’In
"Il est possible de gérer des questionnaires dans plusieurs langues, ce qui est un aspect très pertinent pour Artur’In qui est présent dans plusieurs pays."

More accurate data.
Thanks to People Analytics, easily identify the performances and under-performances of your employees.
Develop a complete mapping of your employees based on the data collected on the solution and make better decisions in terms of human resources: training plan, internal recruitment, transition to remote working, skills assessment...

Flora Herbet
HR and Recruitment Manager, Converteo
"Aujourd’hui, Elevo, c’est notre bible. Grâce à la solution Elevo, on prend les meilleures décisions possibles concernant le développement de nos consultants."
Features
Un produit sur mesure pour chacun de vos besoins.
un sous-titre





Une évaluation simplifiée.
Evaluez équitablement vos collaborateurs en suivant l’avancement de leurs objectifs depuis leur entretien professionnel.
Aidez vos managers à mettre en place un suivi agile des objectifs pour qu’ils évaluent mieux
la performance de leurs collaborateurs suite
à l'entretien annuel.

Laurence De Saint Seine
Chargée de Formation et Carrières.
"Nous cherchions à changer d'outil sur les entretiens annuels et mettre en place un suivi des objectifs pour une meilleure performance. Les managers et les collaborateurs sont très satisfaits de l'ergonomie d'Elevo qui leur a permis d'être efficaces et performants dans le suivi de leurs objectifs et ceux de leurs équipes"

Un outil modulable.
Grâce au modèle dynamique sur la solution
Elevo, lancez une campagne d'entretien annuel, individuel ou encore semestriel, qui correspond à votre cible (équipe, service, niveau, employés en télétravail...).
Faites de vos campagnes d'entretiens
annuels un vrai levier de performance
et de développement pour l'ensemble
de vos salariés, qu'ils soient en télétravail
ou sur place.

Daphné Vauclin-de Calbiac
DRH, Artur’In
"Il est possible de gérer des questionnaires dans plusieurs langues, ce qui est un aspect très pertinent pour Artur’In qui est présent dans plusieurs pays."

Des entretiens plus engageants.
Des trames mises à disposition sur la plateforme pour vous aider à élaborer des entretiens annuels impactants.
Des trames personnalisables, qui s'adaptent
à la culture de toutes les entreprises ainsi
qu'à vos objectifs business et RH !

Daphné Vauclin-de Calbiac
DRH, Artur’In
"Il est possible de gérer des questionnaires dans plusieurs langues, ce qui est un aspect très pertinent pour Artur’In qui est présent dans plusieurs pays."

Des données plus justes.
Grâce aux People Analytics, identifiez
facilement les performances et contre-performances de vos collaborateurs.
Faites de vos campagnes d'entretiens
annuels un vrai levier de performance
et de développement pour l'ensemble
de vos salariés, qu'ils soient en télétravail
ou sur place.

Daphné Vauclin-de Calbiac
DRH, Artur’In
"Aujourd’hui, Elevo, c’est notre bible. Grâce à la solution Elevo, on prend les meilleures décisions possibles concernant le développement de nos consultants."
Boost your talent with the power of the Talent Suite.
During interviews, all trainings taken or planned are accessible in one click, facilitating the complete assessment of development paths and needs.
During interview campaigns, Elevo AI highlights weak signals of psychosocial risks and identifies key points, for optimized follow-up and adapted actions.




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Innovative talent management for the success of your business.
