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Un baromètre social permet de mesurer et analyser la perception que les collaborateurs ont de leur entreprise et de ses politiques. Pour vous aider à l'élaborer, nous avons listé les questions les plus souvent posées dans ce type d’enquête.
Seulement 7% des salariés français interrogés par Gallup se disent engagés au travail. Qu’en est-il dans votre entreprise ? Pour le savoir, nous vous conseillons de lancer une enquête d’engagement au moins une fois par an.
Le développement des collaborateurs est un facteur de fidélisation très important. Ce sondage vous permettra de mesurer et analyser l'opinion de vos salariés sur les opportunités de développement dans votre entreprise.
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Un salarié français sur quatre déclare avoir quitté son travail à cause de son manager. Pour mesurer et analyser les relations managériales dans votre entreprise, nous avons conçu ce sondage.
Le sentiment de reconnaissance impacte l’engagement des collaborateurs. Cette enquête vous permettra de mesurer cet indicateur RH dans votre organisation.
La gestion de la performance est clé pour assurer la pérennité d’une entreprise. Mais, par exemple, savez-vous si vos salariés comprennent leurs objectifs ? Pour en avoir le cœur net, lancez ce sondage.
Vos salariés arrivent-ils à déconnecter après le travail ? Se sentent-ils obligés de travailler le week-end ? Pour le savoir, appuyez-vous sur ce modèle d'enquête RH.
Les transformations organisationnelles font partie de la vie d’une entreprise. Or, ces changements impactent les salariés. Pour savoir comment ils perçoivent les transformations en cours, téléchargez ce sondage gratuit.
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