Au sommaire de ce nouveau guide, plein de conseils et des retours d’expérience de leaders RH pour vous permettre de structurer et challenger votre process d’évaluation des compétences.
Optimisez votre gestion des compétences avec notre article sur les compétences transversales : clés pour l'avenir des entreprises.
Découvrez ce qu'est un référentiel métier, comment le créer, et apprenez les différences entre un référentiel métier et un référentiel de compétences.
Découvrez comment élaborer un référentiel de compétences pour optimiser votre gestion RH. Etapes essentielles et bonnes pratiques.
Pour de nombreux RH, la construction de matrices de compétences est un véritable casse-tête. Par où commencer ? Que doit contenir une matrice ? Quels sont les pièges à éviter ? Explications.
Voici le résumé de notre webinar sur l'implémentation du 360°, avec les conseils de deux experts : Olivia Gérard, Head of HR chez SlimPay et Gaëtan Saffore, Chargé RH chez Voltaire Group.
Explorez les fondements de la gestion des compétences : définition, mise en œuvre et outils indispensables pour les RH.
Qu'est-ce que l'obsolescence des compétences ? Comment lutter contre ce phénomène grandissant, notamment avec l'arrivée de l'IA ? Conseils pratiques pour les RH.
Qu'est-ce qu'un plan de développement des compétences ? Quelles sont les obligations juridiques pour les entreprises ? Quels sont les bénéfices côté salariés ? Explications dans cet article.