Ressources

Elevo au salon HR Technologies 2026 : venez vivre l’expérience de notre Talent Suite

Les 28 et 29 janvier 2026, Elevo participe pour la première fois au salon HR Technologies à Paris (Hall 6, stand Q22). Venez découvrir notre Talent Suite enrichie par l’IA à travers des démonstrations, une Power Session client et des animations interactives.

Nos dernières ressources

Webinar

Directive 2026 : comment vos People Reviews peuvent garantir l’équité et la cohérence salariale

La directive 2026 arrive : découvrez en 45 minutes comment structurer vos People Reviews pour garantir l’équité salariale, fiabiliser vos décisions RH et anticiper les nouvelles obligations de transparence.

Article

Elevo au salon HR Technologies 2026 : venez vivre l’expérience de notre Talent Suite

Livre blanc

People Review : Les meilleures pratiques

6 experts RH vous partagent leurs stratégies et conseils pour mettre en place ou améliorer votre process de People Review. Un guide inédit à télécharger gratuitement.

Performance

Réforme de l’entretien professionnel (2025) : ce que les RH doivent savoir

Découvrez les changements clés de la réforme de l’entretien professionnel 2025 : nouvelles obligations RH, périodicité, contenu de l’EPP et conseils pour s’y préparer.

Stratégie RH

Maîtriser les mobilités internes, de l’identification du potentiel à la prise de poste.

Découvrez comment structurer une politique de mobilité efficace, de l’identification des talents à la réussite de la prise de poste. Thibault Vilon et Alexandre Grenier y partagent conseils concrets, bonnes pratiques et retours d’expérience pour faire de la mobilité interne un levier RH à fort ROI.

Formation

L’IA et la formation : l’avenir en entreprise ?

L’IA, futur standard de la formation ? Comprenez comment intégrer l’intelligence artificielle dans votre stratégie RH grâce au TMS nouvelle génération.

Formation

L’importance de collecter du feedback post-formation

Optimisez vos actions de formation grâce à une collecte de feedback post-formation structurée et actionnable. Un indispensable pour toute stratégie RH data-driven.

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Elevo

Elevo au salon HR Technologies 2026 : venez vivre l’expérience de notre Talent Suite

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Stratégie RH

Comment limiter les erreurs de recrutement grâce au recrutement collaboratif ?

Le recrutement collaboratif séduit de nombreuses entreprises mais pourquoi ? Quels sont les bénéfices de ce process pour les organisations et les candidats ?

Stratégie RH

Pourquoi adopter un outil de management de la performance avant janvier ?

Pourquoi la fin d'année est-elle la période la plus propice pour adopter un outil de management de la performance ? Explications en 4 points.

Performance

L’entretien annuel pour les cadres d’entreprise

Comment préparer son entretien annuel lorsque l'on est cadre ? Et comment bien piloter les entretiens individuels de ses N-1 ? Retrouvez tous nos conseils pratiques dans cet article.

Performance

Collaborateur, comment préparer votre entretien annuel d'évaluation ?

Comment bien préparer son entretien annuel d'évaluation ? Quelles sont les étapes clés ? Nos conseils pour réussir cet exercice.

Performance

Quelles sont les obligations de l’entretien annuel d’évaluation ?

Afin de faire le bilan de l’année professionnelle, les employeurs ont recours à l’entretien annuel, mais quelles sont les obligations par rapport à cet entretien ?

Performance

Un salarié en CDD doit-il passer un entretien annuel ?

L’entretien annuel permet de réaliser un bilan, mais est-ce que cela s’applique aux salariés en CDD ? Découvrez les droits des employés en CDD.

Performance

Peut-on refuser de signer un entretien annuel ?

Beaucoup de salariés passent un entretien d’évaluation annuel et signe le compte rendu de l'entretien. Mais cette signature est-elle vraiment obligatoire ?

Performance

Comment demander un entretien annuel à son employeur ?

Est-ce qu'un salarié peut demander à passer un entretien annuel ? Et comment peut-il procéder ? Tous nos conseils dans cet article.

Performance

Définition et obligations d’un entretien annuel d’évaluation

En quoi consiste un entretien annuel d'évaluation ? Comment se déroule-t-il et quels sont les enjeux derrière cet exercice de management ?

Performance

L’entretien annuel d’évaluation des salariés est-il obligatoire ?

L'entretien annuel est un rendez-vous entre un manager et un collaborateur, mais peut-il être imposé par l'employeur ? Quel est le cadre juridique concernant l'entretien annuel ?

Performance

Entretien annuel pendant un arrêt maladie : est-ce obligatoire ?

Votre employeur a-t-il le droit de vous faire passer un entretien annuel alors que vous êtes arrêté ? Est-ce dans le code du travail ? Toutes les réponses juridiques ici.

Performance

L’entretien annuel, un exercice rejeté par les salariés qui ont le plus d’ancienneté

Seulement 47% des salariés sondés qui ont plus de 10 ans d’ancienneté considèrent que l’entretien annuel est “utile”, selon une étude Elevo. Tous les détails dans cet article !

Stratégie RH

La période probatoire pour sécuriser et réussir une mobilité interne

Réussir une mobilité interne grâce à la période probatoire : un cadre structurant pour faire de chaque évolution un vrai levier de fidélisation.

Stratégie RH

Modèle d'offboarding pour une mobilité interne structurée

Un modèle clé-en-main pour structurer l’offboarding interne, valoriser vos talents et réussir chaque transition en douceur.

Stratégie RH

Mobilité interne : réussir l'onboarding

Un modèle prêt à l’emploi pour structurer l’onboarding interne et assurer la réussite de chaque mobilité.

Performance

Dossier RH : structurer l'évaluation pour réveler les potentiels

Des trames concrètes pour structurer vos évaluations et faire grandir vos talents.

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Performance

Entretien annuel : 40 questions à poser

Optimisez vos entretiens annuels avec 40 questions clés, organisées en 4 catégories : bilan de l'année écoulée, développement, bien-être et relation avec le manager.

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Stratégie RH

La checklist pour une mobilité interne réussie

Une checklist pratique et complète pour structurer, fluidifier et réussir vos projets de mobilité interne, tout en renforçant l’engagement et la fidélisation de vos talents.

Management des talents

Dossier RH : Boostez le développement de vos talents.

Ce dossier rassemble 7 outils pratiques pour structurer les démarches de développement collaborateur. Conçus pour les RH et les managers, ils rendent chaque étape plus claire, plus engageante et plus utile.

Rémunération

Se préparer à la transparence des salaires : le guide pas-à-pas

Ce guide, sous forme de checklist, vous accompagne étape par étape pour optimiser et structurer efficacement votre politique de rémunération, tout en anticipant les changements liés à la nouvelle directive européenne sur la transparence des rémunérations.

Rémunération

55 questions essentielles sur la rémunération

Cet outil rassemble 55 questions clés pour évaluer et analyser la perception de la rémunération au sein de votre entreprise.

Management des talents

Piloter les compétences de la fonction RH : 6 matrices prêtes à l'emploi

Découvrez 6 matrices de compétences gratuites pour 6 métiers clés de la fonction RH : RRH, Responsable Paie, Formation, Chargé de recrutement...

Management des talents

Matrice de compétences : Responsable Paie

Accédez gratuitement à cette matrice de compétences pour le métier de Responsable Paie. Un outil essentiel pour accélérer votre montée en compétences et évoluer efficacement.

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Matrice de compétences : Responsable du développement RH

Quelles compétences techniques doit maîtriser un Responsable Développement RH ? Obtenez cette matrice de compétences gratuite pour les découvrir et propulser votre carrière.

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Matrice de compétences : Responsable des Ressources Humaines (RRH)

Affinez vos compétences de RRH avec notre matrice structurée en trois niveaux (junior, intermédiaire et senior) pour guider votre évolution professionnelle.

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Matrice de compétences : Responsable Formation

Développez vos compétences de Responsable Formation avec notre matrice gratuite ! Découvrez six compétences techniques clés, détaillées en trois niveaux pour progresser efficacement.

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Matrice de compétences : Chargé de recrutement

Visualisez votre progression. Téléchargez notre matrice de compétences et identifiez les étapes à franchir pour évoluer en tant que Chargé de recrutement.

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Matrice de compétences : HR Business Partner (HRBP)

Boostez votre carrière en tant que HRBP ! Téléchargez notre matrice de compétences pour identifier les compétences clés et accélérer votre progression.

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Prompt à personnaliser : matrice de compétences

Créez des matrices de compétences très facilement sur ChatGPT grâce à ce modèle de prompt.

WizVille

Comment Elevo a permis à WizVille de structurer ses campagnes d'entretiens ?

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Comment Roole a digitalisé ses campagnes d’entretiens et simplifié son évaluation des compétences grâce à Elevo ?

Trace One

La digitalisation et la centralisation des campagnes d’entretiens sur la Talent Suite Elevo : le témoignage de Trace One

Rabot Dutilleul

Comment l’équipe RH de Rabot Dutilleul pilote ses comités de carrière sur Elevo ?

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Labeyrie Fine Foods

La People Review et le Feedback Managérial sur Elevo : le témoignage de Labeyrie Fine Foods

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JobTeaser

Comment JobTeaser a amélioré la performance et le développement de ses collaborateurs grâce à Elevo ?

Picard Surgelés

Comment Picard Surgelés a-t-il modernisé la pratique de l’entretien annuel grâce à Elevo ?

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Comment l'équipe RH de MK2 construit ses plans de formation grâce à Elevo ?

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Comment Elevo a permis d’améliorer les pratiques managériales au sein de GreenFlex ?

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Comment Artur’In a amélioré sa gestion de la performance grâce à Elevo ?

Stratégie RH

Le guide complet de la mobilité interne : réussir chaque étape du parcours collaborateur

Réinventez la mobilité interne : un guide pratique pour accompagner, valoriser et faire grandir vos collaborateurs.

Performance

Votre guide de l'entretien annuel 2025

Un guide exclusif signé Elevo x Moka.Care pour repenser l’entretien annuel : allier performance, engagement et santé mentale, et en faire un moment clé pour vos équipes.

Feedback

Le pouvoir d'un bon feedback : valoriser, inspirer et impacter

Le guide RH pour booster la culture du feedback dans vos équipes. Méthodes, exemples concrets et assistant IA inclus.

Rémunération

Transformer la rémunération en levier d'engagement et de fidélisation

Avec ce nouveau livre blanc, découvrez des pistes de réflexion concrètes pour la gestion de votre politique salariale.

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People Review

People Review : Les meilleures pratiques

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