Press release
Elevo joins Assessio: an alliance to transform HR Tech in Europe
Learn more
Why Elevo
Our vision for transforming talent management.
Support and advice
Expert support to maximize your success.
Customers
+400 companies committed to revealing the potential of their talents.
Reviews
Everything you need to effectively assess performance
People Review
The talent review to make the best decisions.
Training Management
Manage your training strategy and budget.
Skills
Real exchanges around skills.
eNPS
Take the pulse of your business regularly.
Survey
Measure, monitor and analyze your HR indicators.
Compensation
Manage your compensation strategy.
Integration and security
Perfectly integrated into your HR environment
Elevo AI
Your technological ally to focus on your HR strategy.
All our resources
All HR resources at your fingertips: webinars, articles, articles, guides, guides, interview templates and much more to support you in your practices.
blog
Extensive articles on all aspects of talent management.
Webinars
All our interviews and HR masterclasses on video.
White papers
Our guides for a tailor-made talent management strategy.
Customer cases
The Elevo experience through the testimonies of our customers.
Tools and frames
All the tools you need to facilitate your HR processes.
Newsletter
A step ahead: a monthly HR challenge, to take a step back and take action.
en
Par Clara Louiset
Aug 12, 2026 -
Stratégie de développement des compétences chez SCC France : Interview avec Béatrice Quertain
Découvrez la stratégie du plan de formation chez SCC France à travers cette interview de Béatrice Quertain, Responsable du Département Formation. Elle partage les bonnes pratiques de gestion de la formation professionnelle, l'importance du plan de développement des compétences, et le rôle clé des managers dans ce processus.
Comment construire une grille salariale conforme à la directive européenne sur la transparence des salaires
La grille salariale est le socle de votre conformité à la directive sur la transparence des rémunérations. Voici comment en construire une qui respecte le principe du « travail à valeur égale ».
Comment construire une politique de rémunération équitable (et pourquoi la directive européenne l'exige)
Une politique de rémunération équitable est le socle de la conformité à la directive européenne sur la transparence salariale. Voici comment en construire une qui soit justifiable, équitable et stratégique.
Checklist de conformité à la transparence des salaires : 12 étapes indispensables pour les équipes RH en 2026
Une checklist pratique en 12 points pour les équipes RH qui préparent leur conformité à la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Données, recrutement, reporting et gouvernance.
Trame d’évaluation : quelles questions poser lors d’un entretien annuel ?
La préparation d’une trame d’évaluation est une étape clé pour mener à bien un entretien annuel. Voici quelques conseils pour élaborer et structurer votre trame.
Comment exploiter les données des entretiens annuels pour faire un plan de formation ?
Sans une bonne exploitation des données suite aux entretiens annuels, il est complexe pour les services RH d'élaborer des plans de formation efficaces. On fait le point.
EAE et entretien professionnel : quelles différences ?
L'entretien annuel d'évaluation (EAE) et l'entretien professionnel sont-ils obligatoires ? Quels sont leurs objectifs et leurs différences ? Elevo vous aide à y voir plus clair.
Comment former des managers à faire passer des entretiens annuels ?
“Comment préparer les entretiens de mes N-1 ? Que dois-je faire ? Comment donner un feedback ?" Professionnels RH, voici quelques conseils à partager sans modération avec vos managers !
Quelles sont les différentes étapes d’un entretien annuel d’évaluation ?
Pour qu’un salarié puisse au mieux préparer son entretien annuel, il doit connaître son déroulement exact. On vous explique comment se déroule une évaluation annuelle.
Comment fixer des objectifs lors de l’entretien annuel ?
L’entretien annuel permet de faire le point et de fixer des objectifs pour l’année suivante. Dans cet article, on vous donne les clés pour fixer des objectifs réalistes à vos collaborateurs.
Comment communiquer sur les bénéfices de l’entretien annuel ?
Beaucoup de salariés ne comprennent pas les bénéfices de l'entretien annuel. Alors comment les services RH peuvent mieux communiquer sur cet exercice pour (ré)engager les employés ?
Performance Reviews as a driver of company performance
What are the keys to effective performance review management? Which tools should you choose? This article explores the essentials.
Which HR tool should you choose to manage Performance Review campaigns effectively?
Managing evaluation campaigns involves adopting a tool capable of managing these interviews on a large scale and effectively. But what tool should you adopt?
Managers, comment bien mener un entretien annuel ?
L’entretien annuel est obligatoire pour tout salarié en entreprise. Managers, découvrez comment mener cet entretien pour le transformer en un échange constructif et productif.
Quelles sont les limites des outils non spécialisés dans la gestion des entretiens ?
Vous souhaitez adopter un outil pour piloter vos campagnes d'entretiens mais vous vous posez plein de questions : que vaut un SIRH ? Et un outil conçu en interne ? Réponses ici !
RH : découvrez comment réussir une campagne d'entretiens annuels d’évaluation
Quelles sont les bonnes pratiques RH pour réussir une campagne d'entretiens annuels ? Quels sont les pièges à éviter ? Réponses dans cet article.
Innovative talent management for the success of your business.