Le budget formation des entreprises : comment optimiser ses dépenses ?

Cet article vous donner des clés concrètes pour repenser votre budget de formation, réduire les coûts de formation inutiles, et maximiser la valeur réelle générée pour vos collaborateurs et votre organisation. Car optimiser, ce n’est pas couper à tout prix : c’est investir plus intelligemment.

Comment construire un plan de formation ?

Comment construire un plan de formation prévisionnel utile, structuré et durable ? Quelles sont les étapes incontournables pour le bâtir ? Comment l’optimiser avec les bons outils et contenus ?

Politique de formation : pourquoi la formation continue est essentielle pour garantir une employabilité durable ?

Construisez une politique de formation continue efficace et durable : anticipez les mutations des compétences et sécurisez l’avenir de vos talents avec une stratégie RH agile.

Gestion de la formation : comment identifier le besoin en formation d'un collaborateur ?

Identifier un besoin en formation ne s’improvise pas. Découvrez les leviers concrets pour évaluer les écarts de compétences, impliquer les managers et construire un plan de formation efficace.

Formation interne ou externe : quelles modalités de formation choisir pour votre entreprise ?

Vous hésitez entre formation interne ou externe ? Cet article compare les deux approches, leurs limites, leurs bénéfices et leurs usages pour vous aider à décider efficacement.

Formation en entreprise : un levier d’engagement et de performance

Découvrez comment la formation en entreprise devient un levier stratégique incontournable pour engager vos talents, booster votre performance et assurer l’employabilité durable.

La culture du feedback : injonction creuse ou levier d’engagement ?

Le feedback est-il encore un véritable levier d’engagement ou une simple injonction managériale ? Dans cet article, nous explorons comment construire une culture du feedback durable, portée par le management, la reconnaissance et la performance collective.

Elevo et Assessio unissent leurs forces pour transformer la HR Tech en Europe

Elevo rejoint le groupe Assessio et propose l’offre de gestion des talents la plus complète tout en accélérant son expansion internationale.

La rémunération de l’ancienneté est-elle un frein à l’équité salariale ?

La rémunération fondée sur l’ancienneté est-elle encore juste à l’ère de la transparence salariale ? Analyse des enjeux RH, d’équité et de fidélisation.

Diversité et inclusion : faut-il céder aux pressions politiques venues des États-Unis ?

Les politiques de diversité et d’inclusion sont-elles menacées en Europe sous l’influence des États-Unis ? Analyse des évolutions récentes et des pistes concrètes pour les RH.

Stratégie de développement des compétences chez SCC France : Interview avec Béatrice Quertain

Découvrez la stratégie du plan de formation chez SCC France à travers cette interview de Béatrice Quertain, Responsable du Département Formation. Elle partage les bonnes pratiques de gestion de la formation professionnelle, l'importance du plan de développement des compétences, et le rôle clé des managers dans ce processus.

Politique de rémunération : Les clés pour allier transparence, équité, performance et communication

Découvrez le résumé de notre webinar sur la rémunération, avec les conseils et retours d’expérience de Cécile Plessis, CEO d’HR4Team, pour construire une politique salariale équitable et performante.