Press release
Elevo joins Assessio: an alliance to transform HR Tech in Europe
Learn more
Why Elevo
Our vision for transforming talent management.
Support and advice
Expert support to maximize your success.
Customers
+400 companies committed to revealing the potential of their talents.
Reviews
Everything you need to effectively assess performance
People Review
The talent review to make the best decisions.
Training Management
Manage your training strategy and budget.
Skills
Real exchanges around skills.
eNPS
Take the pulse of your business regularly.
Survey
Measure, monitor and analyze your HR indicators.
Compensation
Manage your compensation strategy.
Integration and security
Perfectly integrated into your HR environment
Elevo AI
Your technological ally to focus on your HR strategy.
All our resources
All HR resources at your fingertips: webinars, articles, articles, guides, guides, interview templates and much more to support you in your practices.
blog
Extensive articles on all aspects of talent management.
Webinars
All our interviews and HR masterclasses on video.
White papers
Our guides for a tailor-made talent management strategy.
Customer cases
The Elevo experience through the testimonies of our customers.
Tools and frames
All the tools you need to facilitate your HR processes.
Newsletter
A step ahead: a monthly HR challenge, to take a step back and take action.
en
Par Clara Louiset
Aug 12, 2026 -
Stratégie de développement des compétences chez SCC France : Interview avec Béatrice Quertain
Découvrez la stratégie du plan de formation chez SCC France à travers cette interview de Béatrice Quertain, Responsable du Département Formation. Elle partage les bonnes pratiques de gestion de la formation professionnelle, l'importance du plan de développement des compétences, et le rôle clé des managers dans ce processus.
Comment construire une grille salariale conforme à la directive européenne sur la transparence des salaires
La grille salariale est le socle de votre conformité à la directive sur la transparence des rémunérations. Voici comment en construire une qui respecte le principe du « travail à valeur égale ».
Comment construire une politique de rémunération équitable (et pourquoi la directive européenne l'exige)
Une politique de rémunération équitable est le socle de la conformité à la directive européenne sur la transparence salariale. Voici comment en construire une qui soit justifiable, équitable et stratégique.
Checklist de conformité à la transparence des salaires : 12 étapes indispensables pour les équipes RH en 2026
Une checklist pratique en 12 points pour les équipes RH qui préparent leur conformité à la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Données, recrutement, reporting et gouvernance.
Qu'est-ce qu'un référentiel métier ?
Découvrez ce qu'est un référentiel métier, comment le créer, et apprenez les différences entre un référentiel métier et un référentiel de compétences.
Référentiel de compétences : définition et élaboration
Découvrez comment élaborer un référentiel de compétences pour optimiser votre gestion RH. Etapes essentielles et bonnes pratiques.
Matrices de compétences : comment les élaborer ?
Pour de nombreux RH, la construction de matrices de compétences est un véritable casse-tête. Par où commencer ? Que doit contenir une matrice ? Quels sont les pièges à éviter ? Explications.
Résumé webinar : L'importance du Feedback 360° dans les entreprises
Voici le résumé de notre webinar sur l'implémentation du 360°, avec les conseils de deux experts : Olivia Gérard, Head of HR chez SlimPay et Gaëtan Saffore, Chargé RH chez Voltaire Group.
Qu'est-ce qu'une gestion des compétences efficace ?
Explorez les fondements de la gestion des compétences : définition, mise en œuvre et outils indispensables pour les RH.
Quelles stratégies contre l'obsolescence des compétences ?
Qu'est-ce que l'obsolescence des compétences ? Comment lutter contre ce phénomène grandissant, notamment avec l'arrivée de l'IA ? Conseils pratiques pour les RH.
Le plan de développement des compétences : cadre légal et RH
Qu'est-ce qu'un plan de développement des compétences ? Quelles sont les obligations juridiques pour les entreprises ? Quels sont les bénéfices côté salariés ? Explications dans cet article.
Compétences techniques : enjeux et conseils RH
Les compétences techniques constituent les fondations de l'expertise professionnelle. Mais comment identifier et développer les compétences techniques clés ? Les bonnes pratiques ici.
Résumé webinar : comment créer et mettre à jour des matrices de compétences ?
Pour vous aider dans la création et l'actualisation de vos matrices de compétences, nous avons organisé un webinar avec trois experts RH. Dans cet article, on vous résume leurs conseils !
Compétences comportementales : définition et exemples
Un article complet sur les compétences comportementales (soft skills) : définition, compétences les plus recherchées par les entreprises et 5 stratégies pour les développer.
Comment choisir un logiciel d'engagement collaborateur ?
Vous cherchez un logiciel d'engagement collaborateur ? Découvrez nos conseils pour choisir la solution qui répondra parfaitement à vos besoins RH et objectifs stratégiques.
Logiciel engagement collaborateur : quels bénéfices ?
Découvrez les bénéfices RH et business d'un logiciel d'engagement collaborateur : ajustement des politiques d'engagement, augmentation de la productivité, réduction du turnover...
Innovative talent management for the success of your business.