Press release
Elevo joins Assessio: an alliance to transform HR Tech in Europe
Learn more
Why Elevo
Our vision for transforming talent management.
Support and advice
Expert support to maximize your success.
Customers
+400 companies committed to revealing the potential of their talents.
Reviews
Everything you need to effectively assess performance
People Review
The talent review to make the best decisions.
Training Management
Manage your training strategy and budget.
Skills
Real exchanges around skills.
eNPS
Take the pulse of your business regularly.
Survey
Measure, monitor and analyze your HR indicators.
Compensation
Manage your compensation strategy.
Integration and security
Perfectly integrated into your HR environment
Elevo AI
Your technological ally to focus on your HR strategy.
All our resources
All HR resources at your fingertips: webinars, articles, articles, guides, guides, interview templates and much more to support you in your practices.
blog
Extensive articles on all aspects of talent management.
Webinars
All our interviews and HR masterclasses on video.
White papers
Our guides for a tailor-made talent management strategy.
Customer cases
The Elevo experience through the testimonies of our customers.
Tools and frames
All the tools you need to facilitate your HR processes.
Newsletter
A step ahead: a monthly HR challenge, to take a step back and take action.
en
Par Clara Louiset
Aug 12, 2026 -
Stratégie de développement des compétences chez SCC France : Interview avec Béatrice Quertain
Découvrez la stratégie du plan de formation chez SCC France à travers cette interview de Béatrice Quertain, Responsable du Département Formation. Elle partage les bonnes pratiques de gestion de la formation professionnelle, l'importance du plan de développement des compétences, et le rôle clé des managers dans ce processus.
Comment construire une grille salariale conforme à la directive européenne sur la transparence des salaires
La grille salariale est le socle de votre conformité à la directive sur la transparence des rémunérations. Voici comment en construire une qui respecte le principe du « travail à valeur égale ».
Comment construire une politique de rémunération équitable (et pourquoi la directive européenne l'exige)
Une politique de rémunération équitable est le socle de la conformité à la directive européenne sur la transparence salariale. Voici comment en construire une qui soit justifiable, équitable et stratégique.
Checklist de conformité à la transparence des salaires : 12 étapes indispensables pour les équipes RH en 2026
Une checklist pratique en 12 points pour les équipes RH qui préparent leur conformité à la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Données, recrutement, reporting et gouvernance.
Performance Improvement Plan VS Plan de développement : Interview de Clément Lemainque, People Experience Manager chez Partoo
Clément Lemainque, People Experience Manager chez Partoo, explique dans cet entretien pourquoi il a choisi de lancer des plans de développement plutôt que des Performance Improvement Plans.
La People Review, une simple tendance dans le milieu RH ? Interview de Thomas Chardin, Fondateur de Parlons RH
La People Review occupe le devant de la scène RH, mais pourquoi ? Est-ce un simple phénomène de mode ? Thomas Chardin, fondateur et dirigeant de Parlons RH, répond à nos questions.
Les plans de succession et les programmes d’accompagnement : Interview de Lucile Charbonnier, Directrice du Développement RH chez Babilou
Dans cet entretien, Lucile Charbonnier, Directrice du Développement RH chez Babilou, explique comment la People Review aide à soutenir le développement et l'évolution des collaborateurs.
9 Box : comment cet outil RH a évolué ?
La 9 box traditionnelle montre ses limites. Découvrez une version avancée de cet outil RH pour évaluer vos talents sur plusieurs dimensions.
Comment former les managers à une revue du personnel ?
Découvrez comment former vos managers à la revue du personnel et assurer une gestion efficace des talents, essentielle pour la performance de votre entreprise.
Comment l'IA peut-elle prévenir les RPS ?
Grâce à l'IA, il est possible de prévenir les risques psycho-sociaux dans votre entreprise. Découvrez comment dans cet article !
Les 5 bénéfices d’une Talent Review
Explorez les 5 principaux bénéfices d'une Talent Review : identification des talents, gestion des carrières, engagement des équipes, succession planifiée, anticipation des compétences clés.
IA générative et résumé des entretiens : un cas concret d'IA appliquée aux RH
Découvrez comment Elevo AI utilise l'IA générative pour générer des résumés d'entretiens et améliorer la gestion des talents dans de grandes entreprises (Pimkie, Provepharm).
L’IA, un levier de performance pour la fonction RH
L’intégration de l’IA dans les outils utilisés par les RH au quotidien doit contribuer à améliorer la gestion des talents. Thibault Vilon, CEO d’Elevo, vous en dit plus dans cette tribune.
L’engagement collaborateur : un défi business pour toutes les entreprises
Seulement 7% des salariés sont profondément engagés dans leur travail. Alors comment les organisations peuvent-elles redynamiser l’engagement de leurs équipes ? Réponses dans cette tribune !
Analyse de sentiment : une IA au service des RH
Découvrez l'analyse des sentiments : une technologie d'Intelligence Artificielle (IA) révolutionnaire pour les RH, capable de classer les émotions des salariés.
Évaluation du salarié : manager, inspirez-vous d’exemples d'objectifs
Pour concevoir un bon entretien annuel d’évaluation, il faut établir de bons objectifs. Managers, inspirez-vous d’exemples concrets.
Innovative talent management for the success of your business.
