L’entretien annuel, un exercice rejeté par les salariés qui ont le plus d’ancienneté

Seulement 47% des salariés sondés qui ont plus de 10 ans d’ancienneté considèrent que l’entretien annuel est “utile”, selon une étude Elevo. Tous les détails dans cet article !

L’entretien annuel : une différence de perception entre les managers et les non-managers

Elevo a interrogé 1500 salariés français sur l'entretien annuel et une statistique a retenu notre attention : la perception des non-managers versus celle des managers ! Explications ici.

L'entretien individuel annuel : un levier de développement

L'entretien annuel n'est pas qu'une évaluation de la performance ! Découvrez comment faire de cet entretien un levier de développement au service de la stratégie de votre entreprise.

Comment bien conclure un entretien annuel d'évaluation ?

Conclure un entretien annuel d'évaluation n'est jamais simple pour un manager. Retrouvez tous nos conseils pour passer cette étape clé.

L’entretien annuel : l’un des piliers d’une bonne stratégie RH

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Le Feedback 360 pour une meilleure expérience collaborateur en télétravail

Comment améliorer le management et démocratiser une culture du dialogue dans une organisation hybride ? Découvrez comment le feedback 360° peut répondre à ces challenges.

Comment rédiger une trame de Feedback 360° optimale et impactante ?

Pour embarquer tous vos collaborateurs dans une campagne de Feedback 360°, élaborez une trame engageante. Comment ? Inspirez-vous de nos conseils.

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Le Feedback 360° offre une récolte de feedback qualitative grâce à une évaluation croisée. Mais comment donner du feedback constructif lors d'une évaluation 360° ?

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Vous souhaitez améliorer votre gestion de carrière ? Découvrez tous les avantages d'un outil de management de la performance et des talents dans cet article.

Redonner du sens au travail des collaborateurs grâce à la formation

89% des salariés français estiment que l’on s’ennuie au travail. Pour redonner du sens au travail de vos collaborateurs, misez sur la formation pro !

Gestion de la formation : comment bien évaluer une formation

Tout formation ne se vaut pas. Alors comment évaluer objectivement l’impact d’une formation ? Quel KPIs mesurer ? On vous explique tout dans cet article.