Peut-on refuser de signer un entretien annuel ?

Beaucoup de salariés passent un entretien d’évaluation annuel et signe le compte rendu de l'entretien. Mais cette signature est-elle vraiment obligatoire ?

Comment demander un entretien annuel à son employeur ?

Est-ce qu'un salarié peut demander à passer un entretien annuel ? Et comment peut-il procéder ? Tous nos conseils dans cet article.

Définition et obligations d’un entretien annuel d’évaluation

En quoi consiste un entretien annuel d'évaluation ? Comment se déroule-t-il et quels sont les enjeux derrière cet exercice de management ?

L’entretien annuel d’évaluation des salariés est-il obligatoire ?

L'entretien annuel est un rendez-vous entre un manager et un collaborateur, mais peut-il être imposé par l'employeur ? Quel est le cadre juridique concernant l'entretien annuel ?

Entretien annuel pendant un arrêt maladie : est-ce obligatoire ?

Votre employeur a-t-il le droit de vous faire passer un entretien annuel alors que vous êtes arrêté ? Est-ce dans le code du travail ? Toutes les réponses juridiques ici.

L’entretien annuel, un exercice rejeté par les salariés qui ont le plus d’ancienneté

Seulement 47% des salariés sondés qui ont plus de 10 ans d’ancienneté considèrent que l’entretien annuel est “utile”, selon une étude Elevo. Tous les détails dans cet article !

L’entretien annuel : une différence de perception entre les managers et les non-managers

Elevo a interrogé 1500 salariés français sur l'entretien annuel et une statistique a retenu notre attention : la perception des non-managers versus celle des managers ! Explications ici.

L'entretien individuel annuel : un levier de développement

L'entretien annuel n'est pas qu'une évaluation de la performance ! Découvrez comment faire de cet entretien un levier de développement au service de la stratégie de votre entreprise.

Comment bien conclure un entretien annuel d'évaluation ?

Conclure un entretien annuel d'évaluation n'est jamais simple pour un manager. Retrouvez tous nos conseils pour passer cette étape clé.

L’entretien annuel : l’un des piliers d’une bonne stratégie RH

Seulement 15% des salariés sondés par Elevo jugent l’entretien annuel utile. Un tel désamour impacte la mise en place d'une bonne stratégie RH. Explications et témoignages dans cet article.

Le Feedback 360 pour une meilleure expérience collaborateur en télétravail

Comment améliorer le management et démocratiser une culture du dialogue dans une organisation hybride ? Découvrez comment le feedback 360° peut répondre à ces challenges.

Comment rédiger une trame de Feedback 360° optimale et impactante ?

Pour embarquer tous vos collaborateurs dans une campagne de Feedback 360°, élaborez une trame engageante. Comment ? Inspirez-vous de nos conseils.