People Review : définition, objectifs et avantages sur le long terme

Qu'est-ce qu'une People Review ? Comment lancer une revue des talents efficace ? Quels sont les points d'attention ? Plein de conseils dans cet article.

Comment exploiter les données issues de l’entretien annuel ?

La campagne d'entretiens annuels est terminée. L'analyse des données révèle une véritable mine d'or. Encore faut-il l'exploiter. Pourquoi et comment ?

Entretien annuel : modèle d'évaluation rempli

Retrouvez dans cet article des exemples de commentaires et phrases types que l’on peut retrouver à l’intérieur d’un modèle d’évaluation annuelle rempli.

Comment réussir ses entretiens annuels ?

Réussir ses entretiens annuels est parfois un véritable challenge pour les services RH et les managers. Voici des conseils concrets pour réussir vos évaluations annuelles.

Comment aller au-delà de l’entretien annuel ?

L'entretien annuel reste le socle de tout processus d'évaluation mais il gagne à être complété par d'autres moments d'échanges : entretien trimestriel, semestriel ou 360°.

Trame d’évaluation : quelles questions poser lors d’un entretien annuel ?

La préparation d’une trame d’évaluation est une étape clé pour mener à bien un entretien annuel. Voici quelques conseils pour élaborer et structurer votre trame.

Comment exploiter les données des entretiens annuels pour faire un plan de formation ?

Sans une bonne exploitation des données suite aux entretiens annuels, il est complexe pour les services RH d'élaborer des plans de formation efficaces. On fait le point.

EAE et entretien professionnel : quelles différences ?

L'entretien annuel d'évaluation (EAE) et l'entretien professionnel sont-ils obligatoires ? Quels sont leurs objectifs et leurs différences ? Elevo vous aide à y voir plus clair.

Comment former des managers à faire passer des entretiens annuels ?

“Comment préparer les entretiens de mes N-1 ? Que dois-je faire ? Comment donner un feedback ?" Professionnels RH, voici quelques conseils à partager sans modération avec vos managers !

Quelles sont les différentes étapes d’un entretien annuel d’évaluation ?

Pour qu’un salarié puisse au mieux préparer son entretien annuel, il doit connaître son déroulement exact. On vous explique comment se déroule une évaluation annuelle.

Comment fixer des objectifs lors de l’entretien annuel ?

L’entretien annuel permet de faire le point et de fixer des objectifs pour l’année suivante. Dans cet article, on vous donne les clés pour fixer des objectifs réalistes à vos collaborateurs.

Comment communiquer sur les bénéfices de l’entretien annuel ?

Beaucoup de salariés ne comprennent pas les bénéfices de l'entretien annuel. Alors comment les services RH peuvent mieux communiquer sur cet exercice pour (ré)engager les employés ?