Boostez votre management de la performance
Un bon management de la performance est au service de la stratégie de l'entreprise.
N'ayez pas peur d'innover et allez au-delà de l'entretien annuel pour mettre en place un système d'évaluation dernière génération.
Améliorez votre management de la performance grâce à différents types d'entretiens
Augmentez la performance de vos collaborateurs en mettant en place un système d’évaluation de la performance innovant.
Lancez en quelques clics des entretiens de mi-année, semestriel ou encore de performance sur Elevo.
Dépassez vos objectifs business grâce à un suivi agile des objectifs
Faites du suivi agile des objectifs un levier de performance.
Améliorez rapidement la performance de vos collaborateurs en alignant leurs objectifs sur ceux de votre entreprise.
Pilotez la performance de vos équipes grâce à la puissance de la donnée
Prenez le pouvoir sur la performance en mesurant
et analysant facilement le potentiel de vos collaborateurs.
Elaborez un mapping complet de vos collaborateurs pour les accompagner efficacement.
Prouvez le ROI de votre management de la performance à votre Comex grâce aux People Analytics.
Comment BlaBlaCar a intégré les soft skills dans son management de la performance grâce à Elevo ?
"Nous avons pu sortir facilement un mapping de nos employés. Que ce soit en termes de performance, de niveau actuel d'évolution sur le poste ou de développement global des soft/hard skills et donc de mettre en place des outils/politiques d'amélioration ciblés.“
Performance & Compensation Manager, Blablacar
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Notre API nous permet de nous intégrer avec la plus grande partie des SIRHs sans temps de déploiement supplémentaire.
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