Notre guide de l'entretien annuel 2021 est enfin disponible !
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Boostez votre management de la performance

Un bon management de la performance est au service de la stratégie de l'entreprise.
N'ayez pas peur d'innover et allez au-delà de l'entretien annuel pour mettre en place un système d'évaluation dernière génération.


Découvrez nos entretiens de performance
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Ameliorer votre management

Améliorez votre management de la performance en multipliant les entretiens

Augmentez la performance de vos collaborateurs en mettant en place un système d’évaluation de la performance innovant.


Lancez en quelques clics des entretiens de mi-année, semestriel ou encore de performance sur Elevo.

Dépassez vos objectifs business grâce à un suivi agile des objectifs

Faites du suivi agile des objectifs un levier de performance.

Améliorez rapidement la performance de vos collaborateurs en alignant leurs objectifs sur ceux de votre entreprise.

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Pilotez la performance de vos équipes grâce à la puissance de la donnéePilotez la performance de vos équipes grâce à la puissance de la donnée

Pilotez la performance de vos équipes grâce à la puissance de la donnée

Prenez le pouvoir sur la performance en mesurant 
et analysant facilement le potentiel de vos collaborateurs.

Elaborez un mapping complet de vos collaborateurs pour les accompagner efficacement.

Prouvez le ROI de votre management de la performance à votre Comex grâce aux People Analytics.

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Juliette Carraud
Bubble - Elevo
Blablacar logo
Comment BlaBlaCar a intégré les soft skills dans son management de la performance grâce à Elevo ?

"Nous avons pu sortir facilement un mapping de nos employés. Que ce soit en termes de performance, de niveau actuel d'évolution sur le poste ou de développement global des soft/hard skills et donc de mettre en place des outils/politiques d'amélioration ciblés.“

En savoir plus
Arrow elevo
Juliette Carraud

Performance & Compensation Manager, Blablacar

Challenges

• Mettre en place un modèle de management de la performance plus régulier.
• Systématiser et ancrer le feedback entre pairs afin d'enrichir les évaluations professionnelles.
• Améliorer le pilotage de la roadmap RH grâce à la donnée.

Solutions Elevo

• Plusieurs campagnes d'évaluation lancées tous les ans : revues de performance, entretiens professionnels...
• Lancement de campagnes de Feedback 360° et de Manager Surveys.
• Les People Analytics dans Elevo.

Bénéfices

• Des échanges sur la performance plus structurés qu'auparavant.
• Création d’une culture du feedback.
• Meilleures prises de décisions grâce aux People Analytics.