Au cours des dernières décennies, la digitalisation a considérablement transformé la fonction RH, tout en lui donnant la possibilité de se replacer au centre du jeu pour l’entreprise. Pour répondre à des challengesde plus en plus complexes, les RH disposent d’une large panoplie d’outils. Le toolkit du RH est un ensemble d’outilsqui accompagne les différentes missions attribuées à la fonction RH. Le recrutement et l’intégration des talents, les tâches administratives, le pilotage de la performance et de l’engagement sont autant de missions pour lesquelles la digitalisation est possible.
Plusieurs questions se posent alors :
Quels outils choisir et pour quelles missions ?
Comment optimiser leur utilisation ?