Au cours des dernières décennies, la digitalisation a considérablement transformé la fonction RH, tout en lui donnant la possibilité de se replacer au centre du jeu pour l’entreprise. Pour répondre à des challengesde plus en plus complexes, les RH disposent d’une large panoplie d’outils. Le toolkit du RH est un ensemble d’outilsqui accompagne les différentes missions attribuées à la fonction RH. Le recrutement et l’intégration des talents, les tâches administratives, le pilotage de la performance et de l’engagement sont autant de missions pour lesquelles la digitalisation est possible.

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Plusieurs questions se posent alors : 


Quels outils choisir et pour quelles missions ?

Comment optimiser leur utilisation ?

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