Le Kit Ultime pour réussir vos entretiens annuels
Un rendez-vous à ne pas manquer.
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Le feedback est le meilleur mode de diffusion des valeurs. Découvrez comment le susciter et l’optimiser pour votre entreprise.
Sans influence sur les carrières les valeurs ont peu de chance de se développer dans votre entreprise.
On ne gère que ce que l’on mesure ! Découvrez comment développer vos valeurs méthodiquement grâce à la donnée.
Entrepreneur et co-fondateur de Briq et de Unow.
Jérémie est avant tout passionné par le développement des collaborateurs, que ce soit par le biais de la formation, ou par celui de la reconnaissance et du feedback en entreprise.
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Head of Marketing @ Elevo
Après des études à HEC Paris et plusieurs expériences dans le monde des startups (Devialet, 360Learning). Corentin Sannié aide les entreprises à devenir plus performantes en transformant leur management
Organiser des entretiens annuels est souvent une épreuve éreintante pour les équipes RH.
Nous avons construit ce guide pour vous accompagner étape par étape dans la préparation de vos cycles.
Vous y retrouverez de nombreuses ressources utiles dont des trames personnalisables pour lancer vos entretiens en quelques clics.
Au-delà de leur organisation, les entretiens annuels sont trop souvent une épreuve décevante pour l’ensemble des collaborateurs.
C’est parce qu’elle reste avant tout administrative au lieu d’être une étape dans une structure de management plus large.
Découvrez comment tirer parti de l’échange pour réengager vos salariés.
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