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Webinaire Elevo & Unow : Comment les startups repensent le management ?

Découvrez comment on peut rendre son entreprise plus efficace et plus agile grâce à des méthodes de management innovantes

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Webinaire Elevo & Unow : Comment les startups repensent le management ?

Découvrez comment on peut rendre son entreprise plus efficace et plus agile grâce à des méthodes de management innovantes

Soyez à la pointe de l'innovation managériale

Plus que les autres, les startups doivent être capables d'être agile et de se réinventer constamment sans que les salariés craquent. Elles demandent constamment à leurs collaborateurs de prendre des initiatives, des responsabilités et surtout des décisions ! 

Pour résoudre ce problème on pourrait croire que les startups se sont débarrassées du management. Grave erreur !

En effet, L'autonomie ce n'est pas moins de management. Bien au contraire, il faut qu'elle s'exprime dans un cadre clair et bien pensé, sinon c'est l'anarchie. C'est pour cela que les startups sont souvent (dès les premières recrues) très friandes de méthodes de management qui promeuvent la collaboration et la prise de risques.

3 méthodes de management innovantes

Découvrez comment rendre votre management plus efficace à travers 3 méthodes utilisées par Elevo et Unow.

Mettez l'échange au coeur de votre structure de management

Apprenez à faire un feedback qui fait bien progresser vos équipes avec la méthode de la Candeur Radicale

Enfin, Découvrez comment créer de la transparence et impliquer vos salariés dans la durée en transformant la gestion des compétences.

Enrichissez votre pratique du management

Allez plus loin avec notre contenu

8 méthodes de management innovantes

Feedback régulier, gestion d'objectifs, les techniques RH se renouvellent en permanence. Découvrez comment les entreprises leaders repensent leur organisation.

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Plus que les autres, les startups doivent être capables d'être agile et de se réinventer constamment sans que les salariés craquent. Elles demandent constamment à leurs collaborateurs de prendre des initiatives, des responsabilités et surtout des décisions ! 

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En effet, L'autonomie ce n'est pas moins de management. Bien au contraire, il faut qu'elle s'exprime dans un cadre clair et bien pensé, sinon c'est l'anarchie. C'est pour cela que les startups sont souvent (dès les premières recrues) très friandes de méthodes de management qui promeuvent la collaboration et la prise de risques.

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Jeudi 28 mars 2019 à 11h
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Les experts

Pierre Monclos

DRH et Expert en Digital Learning @ Unow

Il a rejoint Unow en 2014 pour créer les premiers SPOC pour la formation professionnelle : des formations digitales tutorées par des experts, pour développer les compétences essentielles d’aujourd’hui. Il accompagne les entreprises dans leurs stratégies de digital learning et fait une veille approfondie sur les évolutions RH liées au digital. Il est aussi l’auteur du blog RH42.co.


Corentin Sannié

Head of Marketing @ Elevo

Après des études à HEC Paris et plusieurs expériences dans le monde des startups (Devialet, 360Learning). Corentin Sannié aide les entreprises à devenir plus performantes en transformant leur management.

Dans ce livre blanc

Découvrez comment bien évaluer et écouter vos collaborateurs

Temps de lecture :
Durée :
50
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Nos autres ressources

  • « Elevo est une Startup agile capable de déployer sa solution très rapidement avec un support toujours au top ! »
    Marine Crovella
    DRH
  • « Je gagne une semaine à chaque fois que je digitalise un nouveau processus d’entretiens sur Elevo »
    Flora Herbet
    HR Manager
  • « Grâce à Elevo nous développons une culture plus collaborative et performante. »
    Yvan Aussenac
    Chief HR Officer
  • « Nous atteignons plus de 98% d’engagement sur nos entretiens annuel, du jamais vu ! »
    Vigdis Flaten
    DRH
  • « Elevo sait se faire oublier pour mettre en avant le feedback constructif et rendre l'exercice stimulant pour les managers et leurs équipes. »
    Justine Debienne
    Responsable Développement RH

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