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Webinaire Elevo & Unow : Comment les startups repensent le management ?

Découvrez comment on peut rendre son entreprise plus efficace et plus agile grâce à des méthodes de management innovantes

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Webinaire Elevo & Unow : Comment les startups repensent le management ?

Découvrez comment on peut rendre son entreprise plus efficace et plus agile grâce à des méthodes de management innovantes

Soyez à la pointe de l'innovation managériale

Plus que les autres, les startups doivent être capables d'être agile et de se réinventer constamment sans que les salariés craquent. Elles demandent constamment à leurs collaborateurs de prendre des initiatives, des responsabilités et surtout des décisions ! 

Pour résoudre ce problème on pourrait croire que les startups se sont débarrassées du management. Grave erreur !

En effet, L'autonomie ce n'est pas moins de management. Bien au contraire, il faut qu'elle s'exprime dans un cadre clair et bien pensé, sinon c'est l'anarchie. C'est pour cela que les startups sont souvent (dès les premières recrues) très friandes de méthodes de management qui promeuvent la collaboration et la prise de risques.

3 méthodes de management innovantes

Découvrez comment rendre votre management plus efficace à travers 3 méthodes utilisées par Elevo et Unow.

Mettez l'échange au coeur de votre structure de management

Apprenez à faire un feedback qui fait bien progresser vos équipes avec la méthode de la Candeur Radicale

Enfin, Découvrez comment créer de la transparence et impliquer vos salariés dans la durée en transformant la gestion des compétences.

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Plus que les autres, les startups doivent être capables d'être agile et de se réinventer constamment sans que les salariés craquent. Elles demandent constamment à leurs collaborateurs de prendre des initiatives, des responsabilités et surtout des décisions ! 

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En effet, L'autonomie ce n'est pas moins de management. Bien au contraire, il faut qu'elle s'exprime dans un cadre clair et bien pensé, sinon c'est l'anarchie. C'est pour cela que les startups sont souvent (dès les premières recrues) très friandes de méthodes de management qui promeuvent la collaboration et la prise de risques.

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