8 méthodes de management innovantes
Feedback régulier, gestion d'objectifs, les techniques RH se renouvellent en permanence. Découvrez comment les entreprises leaders repensent leur organisation.
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Plus de 66% des 25-34 ans se disent prêts à quitter leur entreprise dans les deux ans à cause d’un mauvais management. Pourtant, une fois nommés managers il y a fort à parier qu’ils seront la cause de tout autant de démissions que leurs aînés.
De la fixation des objectifs à la mesure de la performance les actions managériales demandent de faire preuve de savoir-faire.
Retrouvez des méthodes simples, structurées et innovantes à déployer dans votre entreprise.
Chaque concept est associé à des ressources pour aller plus loin dans votre réflexion.
L’impact d’un bon management est croissant. Il en va de même pour le mauvais management !
Il est le premier facteur en cause dans les problématiques humaines de l’entreprise : désengagement, burn-out, pilotage et performances des équipes…
Découvrez pourquoi il est fondamental de mettre en place une culture de management positive dans votre entreprise.
