Une plateforme pour rassembler vos pratiques de management

Évaluations, Échange, Objectifs, Feedback 360°, Carrières
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Ils nous font confiance

Une plateforme pour administrer toutes vos pratiques managériales

À grande échelle, les pratiques managériales (évaluation, fixation d'objectifs, feedback) sont souvent complexes à administrer et à analyser.

Elevo est pensé pour s'adapter parfaitement à vos usages et vous garantir de fort taux de complétion.

Un outil pensé pour créer de l'usage chez vos salariés

Apporter des outils qui améliorent le quotidien des collaborateurs est une condition sine qua non de leur adoption et du succès de l'action RH.

Elevo est pensée pour être toujours plus intuitive et susciter un fort usage parmi vos collaborateurs.

Vous êtes aux commandes avec nos conseils

Moderniser vos pratiques managériales est souvent complexe. Notre plateforme est entièrement paramétrable pour s'adapter parfaitement à vos besoins.

Nous sommes disponibles pour vous conseiller sur les meilleures pratiques (opérationnelles et stratégiques) pour faire de votre projet une réussite.

Découvrez les histoires de nos clients

Mon tableau comparatif

Business Partner
Présent et en constante amélioration
Absent dans 90% des cas
Aide au management
Rôle de l'équipe RH
Analyse de données
Innovation RH (OKR..)
Impact sur l'engagement
Promouvoir plus de feedback
Temps de déploiement
Impact sur la performance
Usage des collaborateurs
Support d'experts
Temps pour lancer une campagne
Support à l'administration
Administrateur
Quelques minutes
C'est notre mission !
Plusieurs semaines
> 95%*
< 30%**
Moins d'une semaine
Positif pour plus de 70% des salariés*
Plusieurs mois
Objectif des équipes
Business Partner
Présent et en constante amélioration
Absent dans 90% des cas
Vous aider à mieux manager vos équipes
Administrer vos
dossiers RH
Administrateur
Quelques minutes
C'est notre mission !
Plusieurs semaines
> 95%*
< 30%**
Moins d'une semaine
Positif pour plus de 70% des salariés interrogés*
Plusieurs mois
Impact sur la performance des équipes
Temps requis pour lancer une campagne
Accompagnement d'experts
Promouvoir plus de feedback
Usage chez les collaborateurs
Analyse de données
Rôle de l'équipe RH
Innovation RH (Feedback 360°, OKR..)
Impact sur l'engagement des collaborateurs
Temps de déploiement
Objectif principal
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