Une montée en compétence améliorée par la technologie
✅ Utilisez les entretiens d’évaluation et un process de collection de besoin en formation de dernière génération pour faire croître votre organisation.
✅ Encouragez une culture du dialogue grâce au Feedback 360°, aux sondages et aux questionnaires RH.
Faites grandir vos collaborateurs avec un nouveau process d’entretiens et de collection de besoin en formation
Optez pour des entretiens d’évaluation innovants au service de la montée en compétence des équipes
Évaluez la progression de vos collaborateurs via des entretiens centrés autour de leurs objectifs.
Engagez mieux vos collaborateurs grâce à plus de 50 trames d’entretiens conçus par nos experts.
Collectez et administrez enfin simplement les besoins en formation de vos collaborateurs
Identifiez rapidement les axes de développement de vos collaborateurs lors des entretiens d’évaluation.
Recevez des demandes de formations claires de la part des managers.
Optimisez précisément et simplement votre budget de formation.
Donnez à vos collaborateurs la visibilité sur le statut des demandes de formation
Développez une culture du dialogue dans votre organisation et faites du feedback un levier de montée en compétence
N'attendez plus l'entretien annuel pour organiser des moments d'échanges.
Mettez en place un processus d’interaction régulier qui permet une montée en compétence continue et des feedbacks réguliers.
Fluidifiez les discussions au sein de vos équipes.
Pilotez la montée en performance de vos équipes grâce à la puissance de la donnée
Identifiez facilement les performances et contre-performances de vos collaborateurs, et donc leurs besoins en montée en compétence, grâce à People Analytics.
Elaborez un mapping complet de vos collaborateurs à partir des données récoltées.
Nos clients sont nos meilleurs ambassadeurs
“Elevo intervient absolument dans chaque étape de l’agenda RH. Naturellement, le recueil des besoins en formation et leur priorisation s’effectuent désormais directement dans la plateforme.”
Maud Bourdrez, HR Manager, JobTeaser
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Comment JobTeaser a amélioré la performance et le développement de ses collaborateurs grâce à Elevo ?
“On n’a pas seulement déployé un outil, on a également fait une refonte de notre process via les Performance et Development Reviews. On a fait de la vraie conduite du changement et pas seulement le déploiement technique d’un outil." - Maud Bourdrez, HR Manager, JobTeaser
HR Manager chez JobTeaser
Comment Frichti a mis en place un management de la performance et des talents innovant grâce à Elevo ?
“A la fin, on avait abandonné l’idée de faire des eNPS car, à la main et avec Google Sheets, c’était impossible d’analyser les résultats par équipe. On l’a remis en place grâce à Elevo.”
Ex-Head of HR chez Frichti
Comment Kapten a transformé les évaluations en un moment d’échange constructif apprécié des collaborateurs ?
« Nous avons totalement métamorphosé notre système en implémentant le feedback 360° grâce à Elevo »
Chief HR Officer
Elevo s’intègre avec vos outils RH existants
Les connecteurs d’Elevo permettent une intégration avec vos SIRHs pour une expérience collaborateur sans couture et un gain de temps considérable.
Travaillez sur une plateforme simple et intuitive qui facilite vos actions au quotidien
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