Pilotez vos évaluations annuelles à la perfection

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Une expérience exceptionnelle pour tous

Que ce soit pour les collaborateurs, les managers ou  pour les équipes RH, l'entretien annuel est souvent une expérience stressante qui peine à remplir les attentes. C'est pourquoi le simplifier est de plus en plus une priorités des ressources humaines !

Grâce à son interface intuitive et mobile Elevo s'adapte à tous pour s'effacer devant des échanges de qualité.


Des modèles d'entretiens qui vous ressemblent

Grâce à notre plateforme entièrement paramétrable et notre accompagnement vous êtes capables de créer rapidement les modèles d'entretiens qui seront les mieux adaptés aux besoins de vos collaborateurs et de vos managers.

Ils vous permettront de recueillir et d'analyser la donnée pour identifier les talents et les points de progression.

Piloter vos campagnes en toute simplicité

Vous allez faire exploser vos taux de complétion ! Grâce à notre vue d'ensemble vous êtes capables de suivre l'avancée de vos cycles et de relancer rapidement les retardataires.

Au lancement de votre projet de digitalisation des évaluations annuelles, nous vous accompagnons pour vous aider à communiquer et construire le processus pour atteindre plus de 95% de taux de complétion !

Découvrez les histoires de nos clients

La meilleure façon de gérer vos entretiens annuels

Business Partner
Présent et en constante amélioration
Absent dans 90% des cas
Aide au management
Rôle de l'équipe RH
Analyse de données
Innovation RH (OKR..)
Impact sur l'engagement
Promouvoir plus de feedback
Temps de déploiement
Impact sur la performance
Usage des collaborateurs
Support d'experts
Temps pour lancer une campagne
Support à l'administration
Administrateur
Quelques minutes
C'est notre mission !
Plusieurs semaines
> 95%*
< 30%**
Moins d'une semaine
Positif pour plus de 70% des salariés*
Plusieurs mois
Objectif des équipes
Business Partner
Présent et en constante amélioration
Absent dans 90% des cas
Vous aider à mieux manager vos équipes
Administrer vos
dossiers RH
Administrateur
Quelques minutes
C'est notre mission !
Plusieurs semaines
> 95%*
< 30%**
Moins d'une semaine
Positif pour plus de 70% des salariés interrogés*
Plusieurs mois
Impact sur la performance des équipes
Temps requis pour lancer une campagne
Accompagnement d'experts
Promouvoir plus de feedback
Usage chez les collaborateurs
Analyse de données
Rôle de l'équipe RH
Innovation RH (Feedback 360°, OKR..)
Impact sur l'engagement des collaborateurs
Temps de déploiement
Objectif principal
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Pour aller plus loin

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8 méthodes de management innovantes

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Le Kit Ultime des entretiens annuels 2019

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Introduction au Feedback 360°

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