Des besoins en formation collectés et administrés simplement
Aidez les managers à développer leurs équipes en simplifiant la remontée des besoins en formation.
Facilitez la gestion opérationnelle de vos process de formation, depuis la collecte jusqu’au suivi budgétaire.
Récoltez facilement les besoins en formation et traitez les avec efficacité
Identifiez rapidement les axes de développement de vos collaborateurs grâce aux entretiens d’évaluation
Grâce aux axes de développement issus des entretiens d’évaluation, les managers guident chaque collaborateur vers des formations les plus pertinentes améliorant leurs compétences et leur engagement.
Recevez des demandes de formations claires et rapidement évaluables
Les managers complètent et transmettent les demandes de formation via Elevo suite aux entretiens d’évaluations : elles vous parviennent donc détaillées et directement exploitables.
Demander une démoOptimisez précisément et simplement votre budget de formation
Nos outils vous permettent d’arbitrer vite et bien parmi les demandes de formation : vous suivez votre enveloppe budgétaire en temps réel, quelle que soit votre structure de financement.
Donnez à vos collaborateurs la visibilité sur le statut des demandes de formation
Les collaborateurs et managers sont informés en temps réel de l’avancée des demandes.
Le reporting est lui aussi facilité, directement sur Elevo ou via des exports détaillés disponibles en un clic.
Nos clients sont nos meilleurs ambassadeurs
“Elevo intervient absolument dans chaque étape de l’agenda RH. Naturellement, le recueil des besoins en formation et leur priorisation s’effectuent désormais directement dans la plateforme.”
Maud Bourdrez, HR Manager, JobTeaser
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Comment JobTeaser a amélioré la performance et le développement de ses collaborateurs grâce à Elevo ?
“On n’a pas seulement déployé un outil, on a également fait une refonte de notre process via les Performance et Development Reviews. On a fait de la vraie conduite du changement et pas seulement le déploiement technique d’un outil." - Maud Bourdrez, HR Manager, JobTeaser
HR Manager chez JobTeaser
Comment Frichti a mis en place un management de la performance et des talents innovant grâce à Elevo ?
“A la fin, on avait abandonné l’idée de faire des eNPS car, à la main et avec Google Sheets, c’était impossible d’analyser les résultats par équipe. On l’a remis en place grâce à Elevo.”
Ex-Head of HR chez Frichti
Comment Kapten a transformé les évaluations en un moment d’échange constructif apprécié des collaborateurs ?
« Nous avons totalement métamorphosé notre système en implémentant le feedback 360° grâce à Elevo »
Chief HR Officer
Elevo s’intègre avec vos outils RH existants
Les connecteurs d’Elevo permettent une intégration avec vos SIRHs pour une expérience collaborateur sans couture et un gain de temps considérable.
Découvrez comment nos clients utilisent Elevo
