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Pourquoi seulement 15% des collaborateurs pensent que le bilan annuel est utile ?

Cons

Les bilans annuels classiques

Une évaluation considérée comme une formalité administrative, voire même comme une corvée, pour de nombreux collaborateurs. Aujourd’hui, ils remettent en cause la forme, le rythme et la finalité de cet exercice.

Pro

Les bilans sur Elevo

Des bilans plus réguliers, centralisés sur une plateforme engageante qui réinvente l’expérience collaborateur. Les données récoltées sur Elevo permettent de mettre en place un meilleur suivi.

Faites de vos bilans annuels enfin un réel levier de performance

Évaluez la progression de vos collaborateurs sans biais. Articuler vos bilans autour du suivi de leurs objectifs.

Aidez vos managers à mettre en place un suivi agile des objectifs pour que le bilan annuel deviennent un réelle opportunité d’évaluer leur progression.

Accédez ensuite à leur évolution directement dans leur fiche bilan, pour conduire un échange constructif autour de leurs accomplissements et de leurs difficultés.

Evaluez équitablement vos collaborateurs en suivant l’avancement de leurs objectifs depuis leur entretien.Évaluez facilement l'avancée des objectifs directement depuis l’entretien
modèle d'entretien

Adaptez vos modèles d’entretiens à chaque collaborateur

Grâce à nos modèles dynamiques, vous pouvez adapter le modèle d’entretien envoyé par équipes, par département, par niveau...

Evaluez de façon plus juste la performance de vos collaborateurs et faites de vos bilans annuels un vrai levier de performance !

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Engagez mieux vos collaborateurs grâce à plus de 50 trames d’entretiens conçues par nos experts

Notre équipe d’experts a conçu pour vous des trames d’entretien innovantes, pour vous aider à élaborer des bilans impactants, au service de la performance.

Ces trames sont bien sûr personnalisables et s'adaptent à la culture de votre entreprise.

En particulier, notre trame "Bilan Annuel" permet de rapidement et efficacement lancer votre campagne !

Trames d'entretiens annuels
La data pour des évaluations plus justes

Evaluez de façon plus juste et holistique grâce à la data

Grâce aux People Analytics, identifiez facilement les performances et contre-performances de vos collaborateurs.

Elaborez un mapping complet de vos collaborateurs à partir des données récoltées sur la plateforme.

Evaluez plus équitablement vos employés grâce à la donnée.

Gagnez du temps pour vous concentrez sur l’essentiel

En planifiant facilement vos bilans annuels, favorisez le dialogue entre vos collaborateurs et boostez ainsi la performance.

Gagnez du temps et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment : les échanges dans votre entreprise.

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En planifiant facilement vos entretiens d’évaluation, favorisez le dialogue entre vos collaborateurs et boostez ainsi la performance.Structurez vos moments d'échanges en un clic

Nos clients sont nos meilleurs ambassadeurs

"Nous avions besoin de digitaliser et centraliser nos process d'évaluations et avons choisi Elevo [...] Taux de participation beaucoup plus élevé et gain de temps ENORME côté RH !"

Coralie Di Giugno

Coralie Di Giugno, Head of HR, Frichti

Blue starRed Star
Maud Bourdrez
Bubble - Elevo
HR Manager chez JobTeaser
Comment JobTeaser a amélioré la performance et le développement de ses collaborateurs grâce à Elevo ?

“On n’a pas seulement déployé un outil, on a également fait une refonte de notre process via les Performance et Development Reviews. On a fait de la vraie conduite du changement et pas seulement le déploiement technique d’un outil." - Maud Bourdrez, HR Manager, JobTeaser

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Arrow elevo
Maud Bourdrez

HR Manager chez JobTeaser

Challenges
  • Construire et stabiliser un agenda RH, qui servira de repère aux collaborateurs
  • Mettre en œuvre une nouvelle philosophie de rémunération, fondée sur l’appréciation du développement des collaborateurs et non plus comme auparavant sur l’appréciation de la performance à court terme
  • Sanctuariser un moment d’évaluation des besoins en formation afin d’y adosser un plan de formation pour l’entreprise

Solutions Elevo
  • Mettre en place de campagnes d'entretiens de performance et de développement bien distinctes
  • Combiner entretiens de performance et Feedback 360° pour améliorer le suivi de la performance
  • Identifier les besoins en formation et en mobilité interne lors des entretiens de développement

Bénéfices
  • Des évaluations plus complètes grâce à la combinaison entretiens de performance et Feedback 360°
  • Nouvelle politique salariale focalisée sur le développement au sein d’un poste, et non autour de la performance sur un semestre donné
  • Des besoins en formation et en mobilité interne plus facilement remontés au département RH
Blue starRed Star
Coralie Di Giugno
Bubble - Elevo
Head of HR chez Frichti
Comment Frichti a mis en place un management de la performance et des talents innovant grâce à Elevo ?

“A la fin, on avait abandonné l’idée de faire des eNPS car, à la main et avec Google Sheets, c’était impossible d’analyser les résultats par équipe. On l’a remis en place grâce à Elevo.”

En savoir plus
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Coralie Di Giugno

Head of HR chez Frichti

Challenges

• Les People Analytics permettant de générer des rapports complets.
• Des campagnes d’entretien de performance lancées sur Elevo.
• Une visibilité complète sur les performances des collaborateurs grâce au Feedback 360°.

Solutions Elevo

• Améliorer l'engagement individuel et collectif
• Mesurer la performance des collaborateurs
• Trouver un outil permettant d'accéder à des données clés

Bénéfices

• Grâce à la donnée, un meilleur ajustement des priorités RH.
• Des collaborateurs mieux accompagnés.
• Une vue panoramique sur les performances des collaborateurs grâce au Feedback 360°.

Blue starRed Star
Yvan Aussenac
Bubble - Elevo
Chief HR Officer
Comment Kapten a transformé les évaluations en un moment d’échange constructif apprécié des collaborateurs ?

« Nous avons totalement métamorphosé notre système en implémentant le feedback 360° grâce à Elevo »

En savoir plus
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Yvan Aussenac

Chief HR Officer

Challenges

• Les People Analytics permettant de générer des rapports complets.
• Des campagnes d’entretien de performance lancées sur Elevo.
• Une visibilité complète sur les performances des collaborateurs grâce au Feedback 360°.

Solutions Elevo

• Améliorer l'engagement individuel et collectif
• Mesurer la performance des collaborateurs
• Trouver un outil permettant d'accéder à des données clés

Bénéfices

• Grâce à la donnée, un meilleur ajustement des priorités RH.
• Des collaborateurs mieux accompagnés.
• Une vue panoramique sur les performances des collaborateurs grâce au Feedback 360°.

Capterra
Note
4.7/5 on Captera
Getapp
Note
4.7/5 on GetApp
PWorkdayNLogo elevoTalentsoftADPB

Elevo s’intègre avec vos outils RH existants

Les connecteurs d’Elevo permettent une intégration avec vos SIRHs pour une expérience collaborateur sans couture et un gain de temps considérable.

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Travaillez sur une plateforme simple et intuitive qui facilite vos actions au quotidien

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